feinmann
17 abr 2015, 01:11

#76 @carlosjfort

Adaptación a la empresa: al empresario le importa un pimiento

¿por que te crees que las empresas españolas son tan poco productivas? precisamente por la falta de experiencia en el trabajo. En un pais de centro europa, una persona con 40 años es normal que tenga 20 años de experiencia en su campo, en España ni de coña. Me llegan curriculums de gente que ha estado dando botes toda su vida entre actividades diferentes -cogian lo que les salia-, y así la gente no se especializa en un trabajo concreto.

feinmann
17 abr 2015, 01:10

#76 @carlosjfort

Beneficios: salen de la diferencia entre lo que se paga y lo que se obtiene. A los empresarios les interesa pagar lo mínimo, y eso es lo que hacen.

Calidad:No interesa a los empresarios, solo el precio.

Rendimiento: está muy extendida la motivación en base al miedo -tengo a otros 500 como tu esperando-.

feinmann
17 abr 2015, 01:00

#78 @ultracab ¿quien se ajusta el cinturón?

[img]http://www.invertirenbolsa.info/foro-inversiones/attachment.php?attachmentid=3474&d=1425691290[/img]

[img]http://www.feteugtpaisvalencia.es/webwp/wp-content/uploads/congelacion-salarial-funcionarios.png[/img]

Mientras empleados privados tenían subidas salariales por encima de la inflación, los funcionarios los tenían por debajo.

Seria estupendo que hablases de lo que sabes.

feinmann
17 abr 2015, 00:58

#78 @ultracab
¿como puede ser que los pringados de la burbuja pasen a ser los privilegiados, cuando sus condiciones laborales y salariales han empeorado? porque otros has empeorado mas. Entonces, no es que sean unos privilegiados, es que otros han empeorado y miran los resultados desde su punto de vista:
- si los funcionarios están peor que ellos, es lo normal, no pasa nada
- si ellos están peor que los funcionarios ¡que injusticia! ¡eso no puede ser!

¿Te parece esa una forma normal de medir, medir las cosas en referencia a uno mismo?

feinmann
17 abr 2015, 00:51

#80 @martina_ Son motivos legitimos, pero hay otros. Motivos que he oído a funcionarios:
- No me da la gana trabajar para hacer rico a un tio/empresario/empresaurio
- es que lo que yo quiero hacer solo se hace en el Estado
- es lo que siempre he querido hacer
- El 80% de los trabajos e lo mio los hace el Estado.
- si trabajase en la empresa privada seria un simple currito, la administración era la única via para poder llegar a ser directivo de una gran organización.

feinmann
17 abr 2015, 00:44

#75 @musgoso Eso es en teoría, la realidad es bastante mas fea.

feinmann
15 abr 2015, 22:14

#71 Puede ser que no aspires a tanto, y quieras ser administrativo, te exigirán que tengas el BUP, bachillerato superior, FP2 o equivalente, pero has de sabes que te vas a tener que enfrentar a licenciados medios y superiores que no se atreven con las oposiciones gordas.

Si aspirar todavía a menos, puedes querer ser auxiliar administrativo, te exigirán tener EGB, FP1 o equivalente, pero te vas a tener que enfrentar a los que intentaron las oposiciones de administrativo y no lo consiguieron.

feinmann
15 abr 2015, 22:11

#71 Por ejemplo, para ser abogado del estado primero te tienes que sacar la carrera de derecho, y luego enfrentarte en una oposicion a cientos de otros licenciados en derecho que quieren ser abogados del Estado.

Si lo que quieres es ser meteorólogo, primero te tienes que sacar la carrera de ciencias físicas, luego te tienes que enfrentar a cientos de físicos que quieren ser meteorólogos.

Si quieres ser del cuerpo superior de informatica y comunicaciones, puedes tener cualquier carrera superior, pero has de saber que te vas a tener que enfrentar a cientos de ingenieros superiores en informática o en telecomunicaciones.

feinmann
15 abr 2015, 22:06

#71 ¿para ser funcionario no hace falta mas estudios que la oposición? pues te equivocas, porque hay categorias de funcionarios y muchos cuerpos distintos, en cada categoría exigen una titulación, y si no la tienes, no te puedes presentar. Un resumen de las categorías:
A1: hay que tener una carrera universitaria superior para que te dejen presentarte
A2: hay que tener una carrera universitaria media.
B: es nueva, pendiente de desarrollar.
C1: hay que tener bachilletaro superior, FP2 o equivalente.
C2: hay que tener EGB, FP1 o equivalente.

feinmann
13 feb 2015, 03:22

#21 @christinedepisan Pues a mi mismo, pues en la empresa en que trabajaba mi padre, una que ahora está en el ibex, los hijos de los empleados teníamos beca.

Acabo de mirar en Google, y también Telefonica tiene becas para los hijos de sus empleados, el Santander las tiene para los empleados y sus familiares, y seguro que si busco, lo encontraré en todas las grandes empresas.

feinmann
18 ene 2015, 22:39

#13 @conde_waldstein Seguramente que tampoco sabras que en grandes empresas españolas también pagan a los padres por los estudios de sus hijos. Ocurre igual en grandes empresas multinacionales.

feinmann
18 ene 2015, 22:36

#12 @conde_waldstein O sea, que no sabes como se entra en la UE.

La UE no hace oposiciones al estilo de España, allí no evalúan conocimientos, sino capacidades, de forma que nadie se chapa una oposición de la UE.

¿sabes lo que es una comparación ceteris paribus? enterate, luego, antes de entrar a valorar, realiza una comparación ceteris paribus de los funcionarios de la UE con los privados.

feinmann
16 may 2013, 02:14

#57 El jefe del servicio deberia haber hecho que otra persona ocupase su lugar, y sino haberla atendido él mismo. Una ventanilla única jamas debe quedar sin atender. Pero me estas hablando de ayuntamientos, y en ese terreno se puede ver cualquier cosa. Entre el personal de los ayuntamientos lo que menos hay es funcionarios de carrera (de los de oposición). De media solo un 25% del personal de ayuntamientos es funcionario de carrera, y en los pueblos medianos-pequeños, el clientelismo es horroroso, la forma mas normal de contratación es "porque lo ordena el sr. alcalde". En el ayuntamiento de Manilva de una plantilla de mas de 400 personas solo hay 9 funcionarios de carrera. El resto, todos a dedo.

feinmann
15 may 2013, 02:54

#53 Las cosas no suelen ser tan simples. Si hay 3 ventanillas y el jefe ve que no hay demasiada cola puede decidir que dos de las ventanillas se cierren y los funcionarios que atienden esas ventanillas se dediquen a otra cosa. El ciudadano que, desde fuera, vea las ventanillas cerradas puede pensar lo que quiera, y seguro que pensará mal, pero esos funcionarios tienen que hacer lo que su jefe les diga.

feinmann
15 may 2013, 02:44

#44 Para ser funcionario de carrera no hay que sacarse una carrera, hay que ganar una competición, en la que no ganan los que saben, sino los que mas saben.

feinmann
13 may 2013, 23:05

#24 Lo que dices ya existe

feinmann
13 may 2013, 23:02

Fijate la barbaridad que supone generalizar como lo has hecho: España es campeona del mundo en transplantes, y no un año ni dos, sino que ha sido lider al menos los últimos 15 años, y eso lo han hecho funcionarios. ¿te parece bonito llenar de barro a todos por lo que hacen unos pocos?
TQD.