adultspyro
16 feb 2021, 09:19

#9 @miguel_lacambra Igual que Vox haga apología del franquismo, un régimen fascista y dictatorial, es lo que confunde a la gente y les hace llamarles fascistas

adultspyro
15 feb 2021, 14:44

Sin haber visto la película pregunto, ¿qué son los valores en el cine?

adultspyro
15 feb 2021, 14:03

De verdad, la gente que dice "haz esto que te va a ir de puta madre en la vida sí o sí" dais una pereza importante

adultspyro
15 feb 2021, 13:20

#18 @miguel_lacambra Bueno, sin ser experto en la materia, creo que en ese aspecto el problema de España es la falta de industria y, con la crisis de 2008, de inversión en I+D+I. Al incorporarse a la Unión Europea se hizo recorte en este aspecto obligándonos a enfocar la inversión nacional en el turismo, que ha resultado un sector de chanchulleo como ha habido pocos (que levante la mano el currito del sector turismo/hostelería que haya cobrado todas sus horas y nunca lo haya hecho en negro y los que no, a ver cuánto hay de cada). Que veo a la gente demasiado pro o anti unión europea y ni tan blanco ni tan negro.

Como dices no se puede esperar que el CEO de una gran empresa se sepa el nombre de cada empleado, y también sabes que ni tu Line Manager ni tu equipo son los que deciden cuando se recorta un puesto. Pero hay que legislar teniendo esto en cuenta.

Cómo idea simplona, un endurecimiento de la flexibilidad del despido en base a los beneficios de la empresa por empleado. Porque también existe el caso de la empresa grande que funciona con un margen de beneficios relativamente pequeño contra la cantidad de empleados que tiene. Un equilibrio entre intervencionismo y la jungla vaya.

Todo esto hablando del despido, que si no me equivoco mercado flexible es un concepto más amplio que sólo esto y la probabilidad de que esté metiendo la pata hasta al fondo por conceptos es muy grande.

En cuanto a la inversión extranjera, yo cada vez soy menos fan. Y no porque no sea necesaria, porque es imprescindible, si no por la proliferación de fondos buitre y demás indeseables a los que se les da libertad absoluta. Ahí sí que falta legislación e intervención

adultspyro
15 feb 2021, 09:30

¿Qué te parece si cogemos la Declaración Universal de los Derechos Humanos como punto mínimo de lo que es lacra social o política?
Ser de derechas no es una lacra. Y ser de izquierdas no te hace menos lacra tampoco.
Ser racista, xenófobo, homófobo, transfobo, machista, hembrista o discriminar por creencia religiosa, sí te hace una lacra.
Vaya, atacar a cualquier ser humano sólo por ser quien es, es lo que te hace una lacra

adultspyro
12 feb 2021, 15:07

#15 @komodin0 Feliz año nuevo ✨🎆

adultspyro
12 feb 2021, 15:02

#13 @komodin0 No, has enlazado a mi comentario, por eso lo decía

adultspyro
12 feb 2021, 14:58

#8 @komodin0 :( No, que hay pandemia. Y me preocupa que puedas aparecer vestido de arlequín

adultspyro
12 feb 2021, 14:47

#13 @miguel_lacambra Estuve viviendo en Manchester, y hasta mi primer trabajo allí nunca me había preguntado qué tipo de blanco soy XD. De todas formas me parece a mí que Reino Unido debería mirarse con otra lupa, por que tengo entendido que todo el dinero blanqueado en los paraísos fiscales pasa por Londres.

Siempre me pregunté en base a qué valía tantísimo más la libra que el euro (sobretodo antes del brexit) hasta que me dieron esa perla de sabiduría.

adultspyro
12 feb 2021, 14:39

#12 @miguel_lacambra Estoy de acuerdo y no. El pago de seguridad social es brutal en todos los trabajos. Los impuestos a pymes, start ups y autónomos son excesivos, pero los impuestos a grandes empresas son de risa, siendo un tercio de los trabajos de España y, curiosamente, también los que más despiden y contratan sin miramientos. Un mercado más flexible permite que la empresa se arriesgue más, pero la tendencia cultural es que el trabajador para una empresa grande es sólo un número y en las empresas pequeñas, el trabajador es un compañero al que le pones nombre y apellidos, lo que lleva a que un mercado muy flexible beneficia particularmente a la gran empresa y no a la pequeña.
Pero el mercado flexible también hace que el trabajo sea más precario, y por tanto la economía familiar sea menos estable. Los créditos, hipotecarios o no, se blindan, las familias gastan menos por el "y si" y las empresas pueden (y en algunos países lo hacen) desestabilizar el mercado para ganar con las pérdidas globales.
Un mercado demasiado flexible lleva al corporativismo (sobretodo en un entorno político corrupto) que si que es lo peor que le podría pasar a la humanidad.

Creo sinceramente que simplemente decir que el mercado debe ser más flexible o que el trabajador debe estar todo lo blindado posible son soluciones demasiado simplistas y fuera de contexto. Ninguna de las dos cosas es una panacea, y si que pueden llevar ambas al desastre. Curiosamente, desde la perspectiva política, se ignoran los contextos en los que se usó una u otra medida solo para tener razón y decir que el otro es malo

adultspyro
12 feb 2021, 13:30

Flipo con la gente que señala a los demás por hacer cualquier cosa cultural. "¿Que visitas museos o lees libros? que rarito". Me parece que se señalan como ignorantes orgullosos de serlo, y en vez de recibir reprobación, se les aplaude

adultspyro
12 feb 2021, 13:26

#12 @megustadiscutir Y tienes toda la razón sobre la evolución del mercado y en que los estudios o sectores enteros pueden acabar obsoletos o perder valor. Pero esa evolución no explica la devaluación de los trabajos que siguen siendo necesarios y en los que hace falta estudios superiores.
Podemos señalar al aumento de población, al envejecimiento de la sociedad o alguna otra causa. Que yo señalo al modelo económico de España basado en chiringuito de playa.
Pero eso son causas sociales.
El caso es que por primera vez en un siglo (masmenos) puedes tener trabajo a tiempo completo y ser pobre. Estar altamente cualificado y a penas ser clase media. Y no se trata de excepciones de trabajos obsoletos si no de un grupo sustancial. ¿Cómo se traga eso?

adultspyro
12 feb 2021, 13:16

#10 #11 Y menciono los estudios superiores por lo que dice #0, pero se puede extrapolar a muchas otras circunstancias laborales. La calidad del trabajo está por los suelos, no es de recibo los dos años que puedes estar de becario después de la carrera (sin remuneración) para entrar en tu sector ni tampoco que siendo camarero gran parte de las horas que trabajes no las cobres o sea en negro (que ahí también tiene responsabilidad el camarero, pero en muchas ocasiones no es algo opcional)

adultspyro
12 feb 2021, 13:04

#10 @megustadiscutir Mmm creo que te has ido un poco del tqd original. No se queja de no encontrar trabajo si no de la competitividad del mercado vs el valor del trabajo.
Básicamente una queja de lo mucho que hay que esforzarse para lo poco que vas a conseguir. Y no creo que le falte razón. Al final, dentro de España el valor de los estudios superiores se ha devaluado mucho en comparación a hace unas décadas o en comparación a otros países europeos

adultspyro
12 feb 2021, 11:27

#9 @miguel_lacambra No creo que sea tanto una problemática de legislación (que también) si no un problema de recursos en justicia. Me explico.
No tengo ni idea de la nueva ley del trabajo, pero la de Rajoy daba mucha manga ancha para el despido procedente. Se abusó de esto y los jueces torcieron la balanza y a la hora de conciliar el despido la razón se la dan muy por defecto al trabajador.
Esto no es tanto, en mi opinión, por la legislación si no por el abuso del despido procedente y la falta de recursos para comprobar uno a uno cada caso de despido. Y digo esto porque conozco casos de despido procedente totalmente claros (violencia en el trabajo, destrucción de propiedad, subcontratación de alguien sin papeles, etc) que aún así se le dio la razón al trabajador. O el juez es totalmente imbécil, que tiene que ser casualidad que todos los casos los lleve el mismo, o se limitan a quitarse casos de encima sin ni comprobarlos.

Conozco de algunos casos en los que si la legislación es demasiado absurda, los jueces hacen su "protesta" haciendo todo lo contrario.
Por ejemplo, en el caso de divorcio no puede haber custodia compartida si hay una denuncia por malos tratos (denuncia, que no sentencia), se abuso de esto, y como por defecto se daba la custodia a mujeres, los jueces empezaron a darla en todos los casos a los hombres, ya que la ley dice que no puede haber custodia compartida, no quién debe tenerla.

adultspyro
12 feb 2021, 11:00

#6 @skuldnornao Puedes emigrar para aprender el idioma

adultspyro
12 feb 2021, 10:55

#8 @elchipprodigioso Pero hombre, sin barbaridades tampoco. No hay que comparar Stallone o Schwarzenegger con Marvel, que son mundos distintos.
Compara Stallone o Schwarzenegger con Stallone o Schwarzenegger que siguen sacando pelis como si no tuvieran 70 años jaajaaj
O también con las pelis de Statham, Diesel o La roca por ejemplo, que sí son el mismo rollo

adultspyro
12 feb 2021, 09:10

#6 @miguel_lacambra Las razones son bastante obvias, el caso es que da igual las razones sigue siendo discriminación por opinión política. Lo cual está feo teniendo en cuenta que le trabajo no es un ámbito político

adultspyro
11 feb 2021, 18:22

#11 @yakami95 También lo más triste

adultspyro
11 feb 2021, 18:17

Si no se os pone dura con la globalización y el mercado de valores es que sois unos antiprogreso y unos commis. Volvamos al feudalismo joder