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¿El motivo del despido es por estar embarazada?
Mira, deduzco que no está de baja porque si no, por ley, no la hubieran podido despedir. Y si no está de baja quiere decir que el embarazo no es avanzado, de modo que si no está avanzado aún no tendrá los típicos dolores de espalda, de pies, etc...Que le pudieran hacer perder agilidad de ningún tipo...De mooodooo que si es poco ágil en su trabajo es por sí misma, no por su embarazo y me parece motivo más que suficiente para despedir a una persona.
joer pa una vez k coincide y no soy el tercero....
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