#1 por nyusocratica
27 feb 2019, 10:09

Pues a mi prima fue lo que le hizo destacar, gracias a tener una diplomatura fue lo que marcó la diferencia y la contrataron para trabajar en una fábrica pese a ni tener experiencia ni cursos ni nada relacionado con el trabajo de esa fábrica, y 4 años después trabaja en las oficinas de la misma. Yo creo que no sólo depende del currículo, depende más de la entrevista personal. Bueno, y desde mi punto de vista depende también de la edad o situación familiar en la que te encuentres.

#6 por skuldnornao
27 feb 2019, 14:32

Esto es una chorrada. No puedes tener un cv para cada puesto. Cada uno tiene sus necesidades.

#2 por Veren
27 feb 2019, 10:58

Depende mucho del trabajo. Si bien es cierto que igual por eso no te cogen en un supermercado, hay trabajos donde les va a dar igual y puedes ponerlo, aunque si quieres que sea al final y pongas primero los que puedan interesar.

#1 #1 nyusocratica dijo: Pues a mi prima fue lo que le hizo destacar, gracias a tener una diplomatura fue lo que marcó la diferencia y la contrataron para trabajar en una fábrica pese a ni tener experiencia ni cursos ni nada relacionado con el trabajo de esa fábrica, y 4 años después trabaja en las oficinas de la misma. Yo creo que no sólo depende del currículo, depende más de la entrevista personal. Bueno, y desde mi punto de vista depende también de la edad o situación familiar en la que te encuentres.@nyusocratica Es que si los pones en ciertos trabajos, no llegas ni a tener una entrevista.

#3 por silvernorth
27 feb 2019, 11:00

Pues yo, independientemente del trabajo que buscaba, metía todo lo que podía. En ese entonces, apenas pude trabajar (por la famosa frase de 'necesitas experiencia' ) y si quería uno, o debía mentir o debía poner toda experiencia que había tenido.

#4 por tradico
27 feb 2019, 11:40

Los huecos sin explicación en el currículum (años que no has hecho nada porque en realidad es de la carrera que no estás incluyendo) también son motivo de descarte

#5 por yoymiyo86
27 feb 2019, 12:14

#4 #4 tradico dijo: Los huecos sin explicación en el currículum (años que no has hecho nada porque en realidad es de la carrera que no estás incluyendo) también son motivo de descarte@tradico +1

Es preferible modificar la estructura del CV a suprimir cierta información. Es decir, pon primero la experiencia relacionada con el ámbito laboral a desempeñar en dicha entrevista, luego el resto (seamos realistas: toda experiencia te aporta algo que puedes explicar en dicha situación) y todo estudio es bueno (y si tienes un Máster en Historia pero la entrevista es en una charcutería, seguramente tendrás que explicar que no tiene salida y que lo hiciste porque dichos estudios eran tu afición pero que no vas a trabajar de ello, por ejemplo)