Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
Quémales el pelo por explotadores. Y gasta las grapas jugando con la grapadora como si fuera una pistola.
Como no sé qué comentar, he hecho lo de siempre: meterme en el perfil del autor y leer sus TQD y comentarios para ver si había algún aspecto de su vida con el que poder atacarle. Pero solo se dedica a hablar de cosas genéricas y no cuenta nada de él. @darkovith, háblanos de ti, que queremos conocerte mejor.
#3 #3 toaster dijo: Como no sé qué comentar, he hecho lo de siempre: meterme en el perfil del autor y leer sus TQD y comentarios para ver si había algún aspecto de su vida con el que poder atacarle. Pero solo se dedica a hablar de cosas genéricas y no cuenta nada de él. @darkovith, háblanos de ti, que queremos conocerte mejor.@toaster habla en singular. a mi me la suda.
#4 #4 chechoel dijo: #3 @toaster habla en singular. a mi me la suda.Hablaba de mí y mis otras personalidades.
#6 #6 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.@eko24 No, eso no se puede hacer, ni siquiera en periodo de prueba. Aunque el trabajador permanezca un sólo día en su puesto, se le paga.
El problema no es que haya empresarios que lo hagan, es que puedan hacerlo. Es decir, incluso si moralmente deciden que van a contratar empleados y pagarles por encima del precio de mercado, eso incrementará sus costes y al no poder competir con los explotadores la empresa se hundirá. Para los que viven en los mundos de arcoiris del reino feliz, la solución sí podría ser que todo el mundo se volviera maravilloso y nadie explotara, pero seamos realistas, el ser humano es como es.
También hay jóvenes que se creen que empezar desde lo más bajo es ser explotado y quien puestos buenos, con pocas horas de trabajo y salarios brutales desde el primer día...
Mientras haya gente que lo acepte, por ellos encantados. Su objetivo es principalmente optimizar la relación costo-beneficio, y lo que buscan n un empleado es más que nada redituabilidad (hhay distintos tipos de redituabilidad, pero esa es otra historia). Es por eso que instituciones como los sindicatos, o las leyes laborales, son tan necesarias: el empresario va a ver por sus intereses, las otras, por los de la fuerza laboral.
#10 #10 Veren dijo: También hay jóvenes que se creen que empezar desde lo más bajo es ser explotado y quien puestos buenos, con pocas horas de trabajo y salarios brutales desde el primer día...lo que pasa es que hay mucho empresario pirata suelto por ahi pagando en B, o cotizando por ti X horas pero hacerte trabatar 3X
#11 #11 peppercat dijo: Mientras haya gente que lo acepte, por ellos encantados. Su objetivo es principalmente optimizar la relación costo-beneficio, y lo que buscan n un empleado es más que nada redituabilidad (hhay distintos tipos de redituabilidad, pero esa es otra historia). Es por eso que instituciones como los sindicatos, o las leyes laborales, son tan necesarias: el empresario va a ver por sus intereses, las otras, por los de la fuerza laboral.@peppercat si si, eso es lucha de clases, pero claro si hay "arrastrados" que permiten que sean explotados, por x o y circunstancias, los empresarios se seguirán poniendo las botas, ay no se, deberíamos resetear la sociedad y empezar de nuevo, hay muchos fallos....
¡Registra tu cuenta ahora!
