shitenko
14 nov 2018, 16:57

#28 @nellyohoh
5.- Bueno, basta ya de dar a "la sociedad" un poder tan alto como para que tenga la culpa de todo lo que no te gusta. Se llama biología: En todas las especies de animales hay un género agresivo que se maneja mejor en ambientes hostiles y otro que se encarga de generar ambientes acogedores. La sociedad puede modificar ligeramente en la mayoría de los casos (en otros bruscamente, en otros nada en absoluto) la tendencia natural, pero lo natural subyace.
Hay encuestas que puedes ver en que se muestran las prioridades de hombres y mujeres en cuanto a vida laboral. Tus preferencias marcan tus elecciones, y tus elecciones marcan tu futuro.
Dejemos de echar la culpa de todo al patriarcado.
6.- No, no digo que la mujer de repente diga "vale, hasta aquí". Eso lo has dicho tú. Yo digo lo que digo, el resto son cosas tuyas. Lo que digo es que el hombre es más ambicioso que la mujer por término medio. Si quieres, puedes tirar de estadísticas. No es que una mujer no quiera llegar alto, todos queremos llegar alto. Pero alto llegará quien esté dispuesto a hacer lo que haga falta para llegar: Viajar, aceptar horarios maratonianos, asumir riesgos... Quien no, pues nada: "quiero ser millonario. Quiero ser mi propio jefe. Quiero estar en forma... Pero ya si eso empiezo mañana".
Por último creo que te he argumentado cada uno de mis puntos, si digo que todos esos argumentos son los que se me han ocurrido no quiere decir que me los haya inventado. Igual piensas que eres la primera persona en el mundo que reflexiona acerca de estos temas y que lee un poco acerca de ellos.
No quiero hacerte spoiler... pero no.

shitenko
14 nov 2018, 16:35

#28 @nellyohoh
Sí, a ver, si yo uno a uno y por separado también puedo contestar todos los factores que llevan al cambio climático. Lo chungo es entender que todos se suman.
Pero bueno, entrando en tu razonamiento (respetable y muy logrado por cierto).
1.- Concilia la mujer soltera, la mujer casada, la madre, la hija... una mujer es mujer aunque no sea madre ni esposa . La estadística no se ciñe a las mujeres heterosexuales casadas con hijos.
2.- Sí, si la queja puede surgir de donde surja. En este caso se asume que el hombre es un inútil. Bien, vale, de acuerdo (no verás a nadie defender que el el hombre por ser hombre no es inútil como se defiende que la mujer no es inútil pos su sexo, por cierto). Pero que si no fuera por protestas feministas hace AÑOS que los permisos se hubieran equiparado no es opinable, es historia.
3.- No, no es como si no hubiera trabajadoras que llevan muchos años en su campo, es como si hubiera muchas menos mujeres que llevan N años en su trabajo que hombres con la misma experiencia en el suyo.
4.- Si te parece machista que un sexo sea más emprendedor que otro, a mí me debería parecer hembrista la premisa inicial de que las mujeres sacan mejores notas que los hombres. Ambos son GLOBALMENTE ciertas, no son machismo. Los hechos no siguen ninguna ideología. Son cifras, las cifras no piensan.
Debo agradecerte que abras la mente a reflexionar cuando desconoces algún tema, eso es poco frecuente por aquí.

yoymiyo86
14 nov 2018, 13:56

#19 @nellyohoh Por muy "zona geográfica" que lo diga, a día de hoy, es errado decirlo. No es ser simplista, es demostrar que, a veces, la contratación no se hace por "s3x0" sino que tiene más peso el cómo te expresas tanto en el C.V. como en las entrevistas.
A veces pensamos que estamos mejor cualificados y la fastidiamos en las entrevistas.
No obstante, la "discriminación positiva" que es lo que se explica en #0 es una falacia en toda regla.
¿Hay más mujeres con grados/licenciaturas/diplomaturas? Sí. ¿En qué ramas están dichas mujeres? Y, fijándote en eso ¿Cuántos hombres hay contratados en dichas ramas? Porque te puedo garantizar que, por ejemplo, en ed.infantil hay un 1% de hombres verso el 99% de mujeres...