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#4 #4 bigbangdicktheory dijo: Seguramente trabajes de lunes a sábado asi que no se que planes vas a hacer.
Que quieres saber si te toca por la mañana y por la tarde??? A veces lloráis por todo.@bigbangdicktheory Seguramente será una empresa en la que se hacen turnos (que también las hay), y si una semana te toca trabajar por las mañanas y a la siguiente es por la tarde, pues puedes hacer planes para las horas en que no trabajas.
#4 #4 bigbangdicktheory dijo: Seguramente trabajes de lunes a sábado asi que no se que planes vas a hacer.
Que quieres saber si te toca por la mañana y por la tarde??? A veces lloráis por todo.@bigbangdicktheory Hay veces que no trabajas todos los días y que estos días vayan rotando, así que sí, es importante saber cuando tienes el día libre o si tienes que ir al banco o al medico o lo que sea es interesante saber si trabajas de tarde o de mañana. Por gente como tu vamos para atrás. Es ley saber tu horarios y tenerlos firmados para que no te los cambien cuando les de la gana. Una cosa es una semana complicada o un día en especial y otra que por norma no sepas tu horarios.
Ella piensa en su puesto, has tus planes cuando sepas tu horario, jode, pero asi es el mundo laboral.
No se trata de pensar en los demás, se trata de que con las nuevas leyes, practicamente soys us subditos, y se aprovecha.
Seguramente trabajes de lunes a sábado asi que no se que planes vas a hacer.
Que quieres saber si te toca por la mañana y por la tarde??? A veces lloráis por todo.
En mi curro igual, pese a que el estatuto les obliga a comunicarlo con dos semanas de antelacion.
#9 #9 kairix07 dijo: #4 @bigbangdicktheory Hay veces que no trabajas todos los días y que estos días vayan rotando, así que sí, es importante saber cuando tienes el día libre o si tienes que ir al banco o al medico o lo que sea es interesante saber si trabajas de tarde o de mañana. Por gente como tu vamos para atrás. Es ley saber tu horarios y tenerlos firmados para que no te los cambien cuando les de la gana. Una cosa es una semana complicada o un día en especial y otra que por norma no sepas tu horarios. "Es ley saber tu horarios y tenerlos firmados"
Es ley???? Que ley es esa?!?!
Lo que es ley es que por cuestiones de producción, enfermedad de trabajadores y 50 mas puedo cambiarte el horario con 24h de antelación
ESO ES LEY
Podría repetir esto en cada TQD que publican:
Hablad con él.
#13 #13 bigbangdicktheory dijo: #9 "Es ley saber tu horarios y tenerlos firmados"
Es ley???? Que ley es esa?!?!
Lo que es ley es que por cuestiones de producción, enfermedad de trabajadores y 50 mas puedo cambiarte el horario con 24h de antelación
ESO ES LEY@bigbangdicktheory Pero eso seguramente será como medida excepcional, no como norma general de trabajo. Porque dudo mucho que se te estén poniendo continuamente enfermos los trabajadores, y por motivos de producción te puede pillar de imprevisto alguna que otra vez, pero si normalmente tienes un pico de producción en unas fechas determinadas lo lógico es que lo tengas en cuenta a la hora de poner los horarios de los trabajadores. Por ejemplo, si tienes una empresa de envasado de frutas y verduras, normalmente sabes cuándo se cosecha cada una, si es una fábrica de calzado sabes cómo suelen ir los pedidos en función de las temporadas, y los imprevistos son más la excepción que la norma.
¿trabajas en la misma empresa que yo? Quéputada.
#1 #1 looklikedead dijo: No se trata de pensar en los demás, se trata de que con las nuevas leyes, practicamente soys us subditos, y se aprovecha.@patataforpresident Por cierto, quiero agradecer mi primera tirple pole a todas las patatas del mundo, ¡va por vosotras patatitas, sois geniales!
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