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Pues hay gente que todavÃa no lo entiende.
Es una forma sutil de decirte que no les gustas para el puesto.
El concepto de aprendiz es muy gremial. Me apetece escuchar la canción de "El aprendiz de Brujo". Es más, voy a ver FantasÃa.
Aplicado también a todos esos profesores que esperan que sepas algo antes de que lo expliquen.
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Se le llama aprendiz porque asà es un contrato en prácticas y no tienen obligación de pagarte, además pueden tener en práctica ahora hasta los 30 años.
Piden gente para trabajar con experiencia pero a quienes no la tienen no le dan la oportunidad de aprender. Y asà en todos lados.
#6 #6 candra dijo: No, se le llama aprendiz porque va a trabajar haciendo lo mismo que un empleado pero cobrando una mierda.O si son prácticas universitarias, pagando por trabajar.
A mà me pasa algo parecido y además me presento como voluntaria y ni asà están muy contentos de cogerme ya que me falta experiencia.
Que cobre como un aprendiz pero que trabaje como si tuviera 10 años de experiencia.
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loh k pasa k no entiendes k aprendiz es lo k t ponen en el contrato pa pagarte menos, mi ermana tieneh 36 años y su vcontrato pone aprendis de pelukeria
#13 #13 lah_choniiih dijo: loh k pasa k no entiendes k aprendiz es lo k t ponen en el contrato pa pagarte menos, mi ermana tieneh 36 años y su vcontrato pone aprendis de pelukeriaComo tu hermana tenga las mismas faltas de ortográfia que tú, no me extraña que la tengan de aprendÃz hasta que se jubile...
Es el bucle maldito en el que entras... no trabajo porque no tengo experiencia porque no trabajo y asà hasta a saber cuándo.
#2 #2 risketto_cheese dijo: Es una forma sutil de decirte que no les gustas para el puesto. Más bien es una forma muy sutil de decir q van a pagarle, a quien escojan con experiencia para el puesto, con un sueldo inferior, de aprendiz concretamente.
El mundo laboral es asi,no tienes experiencia porque no has trabajado,no te dan trabajo por falta de experiencia. Es como el pez que se muerde la cola.
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Ése es el problema de España y el trabajo. En Canadá piden o bien experiencia o bien tÃtulo especÃfico o bien habilidades y competencias apropiadas para el puesto. Con el bucle-no experiencia, no trabajo, no experiencia- lo único que se consigue es paro y trabajo precario. Sin oportunidades para aprender y desarrollar competencias y habilidades para aplicar en varios ámbitos, ni puestos de trabajo que se definan en base a esas competencias y habilidades no vamos a ningún lado.
Lógica empresarial, brilla por su ausencia!
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Hacen contrato de "Aprendiz" porque asà pagan menos. Simplemente.
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#24 #24 lah_choniiih dijo: #23 eso es lo k dixo yo pero me descriminais por k soy mas xula k bosotrosno insistas, no es gracioso
#25 #25 hablodemas dijo: #24 no insistas, no es graciosotu me bas ha comer tol papo
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