#1 por yo11
6 may 2019, 17:36

lo peor es que si la despiden, los hijos sufriran por los actos de la madre por irresponsable

#3 por mint_chip
6 may 2019, 18:43

Desconozco que clase de trabajo es el que hacéis ni si trabajais con o sin contrato y cuales son las normas de vuestro convenio pero si es asi es bastante normal que la madre o el padre pueda pedir una reducción de jornada lo que no me cuadra es que pueda traer al hijo al trabajo y que en lugar de hacer su trabajo pierda el tiempo con el niño y que ademas el jefe se lo permita y si esta contratada para 8 horas que solo haga 6???
Vamos que si no cumple con su trabajo y ademas esta cometiendo infracciones la pueden despedir perfectamente creo yo, si no va a trabajar bien o no sabe compaginarlo con su vida de madre lo mejor es que deje el trabajo

#4 por surinamy
7 may 2019, 10:18

Es lo más extraño del mundo que se lleve al bebé al trabajo TODOS los días, en ninguna empresa lo permitirían, porque es evidente que si está el bebé ahí la madre (o el padre) va a trabajar mucho menos. Suena a Fake.

#5 por novarider3d
9 may 2019, 18:58

Pero diselo en la cara, cobarde.

#2 por skuldnornao
6 may 2019, 18:04

¿Pero se lleva a los hijos al curro? Si la despiden aún será la típica anécdota de una empresa que no es tolerante con las madres...