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#9 #9 kaireks dijo: Me parece una pérdida de tiempo recoger 4 GB de información solo para demostrar lo malote que es tu jefe. Dimite, y que se coma el marrón el siguiente.No, en serio ¿" que se coma el marrón el siguiente"? Vamos, ¿y si el siguiente eres tu?, no me extraña que haya gente así con gente como tú ... "ui, un asesino a intentado matarme y violarme, pero como estoy bien, no lo denunciaré ni nada que siga así, si mata a otro o a media ciudad, me da igual...." oh, sí, qué bonito.
Chachi: toda grabación sin una orden judicial de por medio será desestimada en un posible juicio. Que le vas a poner la cara colorá y muy seguramente le arruines la vida, no lo dudo, pero tú no vas a sacar nada, campeona.
Yo iría llevando ya el pen o lo que sea que guarde esa información, que luego se pierde y te tocará sufrir otros 8 GB para demostrarlo...
¿ Tu jefe es Mauricio Colmenero ?
#6 #6 espadaleal dijo: Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.
Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho.
Las grabaciones son un delito de invasión de su intimidad, no pruebas.En la tercer línea no lo cuestiono pero que "Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.", es mentira, había y sigue habiendo (como si el mundo laboral fuese "justo") precisamente cada vez veo que cuando más rastrero hijo de puta más trabajo y cargo tiene uno (con excepciones y muchas claro) y "Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho" tampoco, primero siempre hay un tiempo en que no estas seguro si te lo imagina si ha sido cosas excepcionales y además, la chica no lo habrá hecho bien pero quería pruebas.
"-!Machupichu! !Quítale la puta cámara a la niñata esta! +Ya lo hise lisensiado. -¿Ahora qué? ¿Qué pruebas tienes? !Tiritiritiri!"
#7 #7 kenshin_27 dijo: ¿ Tu jefe es Mauricio Colmenero ?Español y hostelero.
#21 #21 abont dijo: No sé para qué te molestas. Siendo mujer y denunciando a un hombre, tienes las de ganar sí o sí. Es que ni siquiera sois capaces de saber usar la ley a vuestro antojo, ya que a vuestro favor ya está.
Si fuera al revés sí que sería difícil. Por muchas pruebas que dieras, no te las darían por válidas, puesto que la jefe es mujer y claro... el hombre siempre tiene la culpa. Es lamentable lo que habéis hecho y conseguido en este país bajo el nombre de igualdad.¿Por que te ofendes? Es cierto que en varios casos el hombre se ve perjudicado (y es culpa de los prejuicios de quienes - hombres o mujeres - llevan el caso, pero eso no significa linchar a una chica que le ha pasado algo así, eh... Muchos hombres y mujeres han recibido daños de el otro genero (o el mismo) y no por eso demoniza todo el género, que algunos, con esta excusa, estáis siempre a la defensiva y lo utilizáis para justificar según que comportamientos.
#14 #14 kaireks dijo: #12 #12 AidolorsRatsLiveOnNoEvilsStart dijo: #6 En la tercer línea no lo cuestiono pero que "Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.", es mentira, había y sigue habiendo (como si el mundo laboral fuese "justo") precisamente cada vez veo que cuando más rastrero hijo de puta más trabajo y cargo tiene uno (con excepciones y muchas claro) y "Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho" tampoco, primero siempre hay un tiempo en que no estas seguro si te lo imagina si ha sido cosas excepcionales y además, la chica no lo habrá hecho bien pero quería pruebas.Aunque buscara pruebas, el bar le pertenece a él, y mientras no cometa ningún delito está en su perfecto derecho de hacer lo que él quiera, y a pesar de lo mucho que la fastidie, no puede hacer nada. Solo tiene pruebas de invasión de la intimidad del jefe y mucho mal humor, pero no la servirá de nada.#12 #12 AidolorsRatsLiveOnNoEvilsStart dijo: #6 En la tercer línea no lo cuestiono pero que "Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.", es mentira, había y sigue habiendo (como si el mundo laboral fuese "justo") precisamente cada vez veo que cuando más rastrero hijo de puta más trabajo y cargo tiene uno (con excepciones y muchas claro) y "Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho" tampoco, primero siempre hay un tiempo en que no estas seguro si te lo imagina si ha sido cosas excepcionales y además, la chica no lo habrá hecho bien pero quería pruebas. si yo no digo que las pruebas que ha recogido la chica sirvan en un juicio, digo que lo hico para pillarle (pensó que servirían que seria una buena manera de demostrarlo), y, bien, esta claro que como es el jefe si va borracho puede hacer lo que quiera, pero si (no sé si li ha hecho) la ha manoseado, y se le ha insinuado aún puede recibir una denuncia por acoso sexual, además no sé que quiere decir la chica con "las aberraciones que cometes en el bar", pero si es algo como estafa, productos en mal estado etc. aunque se el jefe se le puede denunciar.
#3 #3 rafitaonline dijo: Chachi: toda grabación sin una orden judicial de por medio será desestimada en un posible juicio. Que le vas a poner la cara colorá y muy seguramente le arruines la vida, no lo dudo, pero tú no vas a sacar nada, campeona.Ella puede aprovechar que su jefe explotador no sabe que esas pruebas carecen de validez o no le sirven de nada a ella para enseñarselas, amenazar de ir a juicio a no ser que le una indenización en negro. Podría funcionar, si no funciona ve a juicio y que se joda por lo que te ha hecho.
#28 #28 celiamb dijo: denunciale!!! di que si!!! no hagas caso de lo que dicen que una grabacion no es una prueba!!!A ver, una prueba, en el sentido literal de la palabra, si que lo es. Pero en un juicio seguramente no se la aceptarían, ya que como ha dicho alguien por arriba, las grabaciones o fotos no sirven sin una orden judicial que las haya autorizado previamente. Y como las ha conseguido sin una orden judicial, su jefe podría usarlo para denunciarla por violación de la intimidad. No es justo, lo sé, pero es lo que hay.
De todos modos, me suena de casos en que se han aceptado pruebas así. Si la chica tiene la oportunidad, que lo consulte con algún abogado.
#23 #23 sp00n dijo: Siento decirte que en España (si es el caso) ninguna grabación sirve como prueba en un jucio, por acoso ni por lo que sea.
Como mucho le pondras en evidencia delante de su mujer si la tiene y poco más...Y, además, no sé si podrán denunciarte ellos a ti dependiendo de la forma en la que hayas conseguido las pruebas.
- Ten en cuenta que sin dinero no son nadie, así que podrías, disimuladamente, coger folletos o lo que sea de locales de la competencia que estén razonablemente cerca y enseñarlos de forma igual de discreta a la clientela con la que te lleves mejor (No lo hagas con los amigotes del jefe porque van a tardar entre poco y nada en chivarse)
- Siempre podeis hacer camarilla tú y tus compañer@s de curro. Doy por hecho (Si no lo es, tal vez no nos hayas contado la verdad y el problema seas tú) que una buena parte de la plantilla estais hasta la gorra de él...y varias cabezas pensantes con un enemigo común tienen mucho peligro...
Nada más, si es verdad lo que nos cuentas por aquí, te deseo suerte.
He tenido jefes cabrones y sé lo que es, pero más que recurrir a la justicia que hay por aquí, te recomiendo que seas un poco menos...¿Oficial?. A saber:
- Si es un putero y tú te llevas medianamente bien con su mujer, no sé por qué no se ha enterado todavía de las "aventuras" de pago de su marido.
- Al trabajar en un bar, puedes (Aunque sea mentira) hacer correr el rumor de que, pongamos, haceis las ensaladillas con mayonesa caducada, no sabes lo paranoica que puede llegar a ser la gente.
- Si realmente es tan ogro como lo pintas, seguro que tiene muchos enemigos. Contacta con ellos y, como conocerás bien a tu jefe, sabrás de sus puntos débiles...que ellos pueden aprovechar. (Continúa)
#26 #26 candra dijo: #23 Y, además, no sé si podrán denunciarte ellos a ti dependiendo de la forma en la que hayas conseguido las pruebas.Si, hace poco en sentencia judicial no se si fue contra telecinco o quien que logro que pusieran a la cadena multa por tomar imagenes con camara oculta o algo asi.
denunciale!!! di que si!!! no hagas caso de lo que dicen que una grabacion no es una prueba!!!
Eso sí es detestarlo, y si es tan así, no es para menos!
Haces bien. Que se le caiga el pelo a ese mamón
Dí que si, dale fuerte, ya esta bien de explotadores que se creén que pueden hacer lo que les da la gana. Suerte.
#24 #24 AidolorsRatsLiveOnNoEvilsStart dijo: #21 ¿Por que te ofendes? Es cierto que en varios casos el hombre se ve perjudicado (y es culpa de los prejuicios de quienes - hombres o mujeres - llevan el caso, pero eso no significa linchar a una chica que le ha pasado algo así, eh... Muchos hombres y mujeres han recibido daños de el otro genero (o el mismo) y no por eso demoniza todo el género, que algunos, con esta excusa, estáis siempre a la defensiva y lo utilizáis para justificar según que comportamientos. No, no, en ningún momento quería linchar a nadie. Su jefe me merece el mismo respeto que un trozo de mierda, es decir, nada. Un hombre que humilla o levanta la mano a una mujer, automáticamente deja de ser un hombre. Simplemente quería dejar claro mi desacuerdo con la actual ley, nada más.
Siento decirte que en España (si es el caso) ninguna grabación sirve como prueba en un jucio, por acoso ni por lo que sea.
Como mucho le pondras en evidencia delante de su mujer si la tiene y poco más...
Yo le haría chantaje,por que terminas denunciandole y en paro terminaras tu.enserio lo se por vivencia propia.
¿Y si llamas a inspección no acabas antes?
Di que sí! A tomar por culo esos jefes cabrones! Te animo a que le denuncies y aver si con suerte consigues una buena indemnización y ese chorizo acaba entre rejas. Queremos justicia!
lamento decirte que #6 #6 espadaleal dijo: Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.
Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho.
Las grabaciones son un delito de invasión de su intimidad, no pruebas.tiene razón, no te va a servir de mucho toda esa información guardada
#12 #12 AidolorsRatsLiveOnNoEvilsStart dijo: #6 En la tercer línea no lo cuestiono pero que "Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.", es mentira, había y sigue habiendo (como si el mundo laboral fuese "justo") precisamente cada vez veo que cuando más rastrero hijo de puta más trabajo y cargo tiene uno (con excepciones y muchas claro) y "Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho" tampoco, primero siempre hay un tiempo en que no estas seguro si te lo imagina si ha sido cosas excepcionales y además, la chica no lo habrá hecho bien pero quería pruebas.una cosa es ser un rastrero hijo de puta, otra es un putero que está el 90 % del tiempo.borracho, alguien que no se preocupe por au empresa y no esté sobrio cuando trabaja en ella difícilmente la sacara. Sobre lo de prueba lo de estar segura el tqd suena a que se ha esperado a tener 4 gigas de vídeo
Que tengas suerte, porque normalmente la gente que tiene dinero (si es que tu jefe tiene mucho dinero), no le pasa nada ni va a la cárcel.
Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.
Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho.
Las grabaciones son un delito de invasión de su intimidad, no pruebas.
#4 #4 1cabron dijo: Tu jee es un vikingo, es un becerro, es un CABRÓN.queremoh ar jefe colgao der cuelloo! XDDD es genial esa canción jajajaj
#38,#38 ralf dijo: He tenido jefes cabrones y sé lo que es, pero más que recurrir a la justicia que hay por aquí, te recomiendo que seas un poco menos...¿Oficial?. A saber:
- Si es un putero y tú te llevas medianamente bien con su mujer, no sé por qué no se ha enterado todavía de las "aventuras" de pago de su marido.
- Al trabajar en un bar, puedes (Aunque sea mentira) hacer correr el rumor de que, pongamos, haceis las ensaladillas con mayonesa caducada, no sabes lo paranoica que puede llegar a ser la gente.
- Si realmente es tan ogro como lo pintas, seguro que tiene muchos enemigos. Contacta con ellos y, como conocerás bien a tu jefe, sabrás de sus puntos débiles...que ellos pueden aprovechar. (Continúa) lo malo de inventarse un rumor de esas caracteristicas es que luego el puro te lo pueden meter a ti por difamaciones, injurias y calumnias
Dale su merecido a ese sucio burgues
Que vaya tajao al curro y si es el jefe bueno... pero lo de meterte mano?? sera porque no has puesto fin antes a esta situación, no?
Violacion de la intimidad y seguramente despedida, jugada redonda vaya
Que las pruebas son ilegales por el tema de la privacidad? Yo tenía una vecina que tenía perros bastante agresivos, de hecho, a mi perra casi la mataron. Nunca les ponían bozal ni correa. En la policía nos dijeron que hicieramos fotos o videos. Eso sí, la muy perra nos vio con la cámara. Siempre llevaba su sobrina de 7 años con ella. Solo entonces, saliendo una menor en las fotos, éstas no fueron contadas como válidas. En otros casos (grabaciones video/audio) me dijeron que NO se podían usar como pruebas si ninguno de los presentes supo que se estaba grabando. Que alguien me aclare eso. Porque si yo tengo una prueba en video o foto en el que se comite un delito grave y luego no puedo usarlo como prueba... ¿cómo coño se consiguen las pruebas?
si si pero te la cargaras tu porque no puedes ir haciendo fotos a nadie y despues si las pones en publico incluso salgas tu perdiendo
Tu jee es un vikingo, es un becerro, es un CABRÓN.
#25 #25 abont dijo: #24 No, no, en ningún momento quería linchar a nadie. Su jefe me merece el mismo respeto que un trozo de mierda, es decir, nada. Un hombre que humilla o levanta la mano a una mujer, automáticamente deja de ser un hombre. Simplemente quería dejar claro mi desacuerdo con la actual ley, nada más. Sí, y en cierta parte te doy la razón, a mi también me saca de quicio que por ser mujer o hombre ya se crean una cosa o no por culpa de generalizar, como al chico ese que le encerraron unos días sin pruebas por una supuesta violación, así sin más solo por que es lo más "probable" o yo que sé. En fin.
Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.
Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho.
Las grabaciones son un delito de invasión de su intimidad, no pruebas.
Creo que lo último no es tan deleznable como lo anterior. Aquí muchos defienden a las pobres prostitutas que a veces no tienen más remedio que dedicarse a eso pero luego condenamos a los benefactores de éstas.
#12 #12 AidolorsRatsLiveOnNoEvilsStart dijo: #6 En la tercer línea no lo cuestiono pero que "Con la que cae alguien así no podría dirigir una empresa.", es mentira, había y sigue habiendo (como si el mundo laboral fuese "justo") precisamente cada vez veo que cuando más rastrero hijo de puta más trabajo y cargo tiene uno (con excepciones y muchas claro) y "Si la mitad fuera verdad le habrías denunciado hace mucho" tampoco, primero siempre hay un tiempo en que no estas seguro si te lo imagina si ha sido cosas excepcionales y además, la chica no lo habrá hecho bien pero quería pruebas.Aunque buscara pruebas, el bar le pertenece a él, y mientras no cometa ningún delito está en su perfecto derecho de hacer lo que él quiera, y a pesar de lo mucho que la fastidie, no puede hacer nada. Solo tiene pruebas de invasión de la intimidad del jefe y mucho mal humor, pero no la servirá de nada.
No sé para qué te molestas. Siendo mujer y denunciando a un hombre, tienes las de ganar sí o sí. Es que ni siquiera sois capaces de saber usar la ley a vuestro antojo, ya que a vuestro favor ya está.
Si fuera al revés sí que sería difícil. Por muchas pruebas que dieras, no te las darían por válidas, puesto que la jefe es mujer y claro... el hombre siempre tiene la culpa. Es lamentable lo que habéis hecho y conseguido en este país bajo el nombre de igualdad.
Me parece una pérdida de tiempo recoger 4 GB de información solo para demostrar lo malote que es tu jefe. Dimite, y que se coma el marrón el siguiente.
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