Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
De los recién titulados las empresas sólo quieren una cosa: ca-fé.
Vale, lo tendré en cuenta para mi próxima legislatura.
Sería una chorrada.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.
#9 #9 gotthard dijo: Eso ya se hace.Eso mismo, te pagan una basura en prácticas y se quedan con la subvención. Lo que hay.
Hasta donde tengo entendido, eso se hace...
#1 #1 thebigbrother dijo: Once upon a midnight dreary, while I pondered, weak and weary,
Over many a quaint and curious volume of forgotten lore--
While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping,
As of some one gently rapping, rapping at my chamber door.
"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."Dice mamá que te dejes de jueguecitos y vayas a poner la mesa.
¿Tienes experiencia?
-No
+ Pues entonces no puedes trabajar
¿Peeero como coño quieren que tenga experiencia entonces! ?
¿Contrato en prácticas? No gracias. Eso de cobrar (si es que se cobra) el 60% o el 75% por hacer lo mismo que los demás, como que no.
Me encanta la gente que envía TDQ sin tener ni puta idea de lo que habla. ASÍ VA ESPAÑA.
Esa medida ya existe. Ayer vi el folleto en la oficina del INEM. =)
Eso existe ya, por eso existe los contratos en Practicas
#25 #25 khc dijo: #20 Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.
#20 #20 khc dijo: Sería una chorrada.
Primero por que contratarían a gente aunque fuera un desastre o fuera peor que otro con más años en paro, ¿o es que solo los recien acabados la carrera tienen derecho a currar? Por que un chaval con 27 que ya haya acabo posiblemente sea mejor que uno recien acabado, sobretodo según que carreras y unis.
Segundo, las empresas lo hacen por 2 razones:
-Por que el contrato de prácticas es baratísimo al lado del normal (y claro, ya debería ser gorda la prima para que compense contratarle en vez de cojer otro de prácticas).
-Por que sale más rentable tener una plantilla sin indefinidos que cuando quieras disminuir plantilla o lo que sea basta con no renovar o no ganan pluses por tiempo.Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.
#25 #25 khc dijo: #20 Vamos, que lo que quiero decir es que no hay que primar a los empresarios. Si no más inspecciones , buscar más regularidades y que los despidos o no renovaciones se tengan que justificar.
Que si tiene uno en prácticas y no lo renuevan tenga que dar buenas justificaciones, más alla de "no nos gusta o tal" o que si, como pasa ojo, cuando en junio se acaban los contratos de 8 sin contrato indefinidos que han estado casi 2 años allí tengan que justificar por que cojones no les hacen indefinidos en vez de "echar" a 8 a la vez.Por que ese es el gran problema de españa, no eres indefinido, no puedes invertir en nada por que no sabes si vas a poder pagarlo dentro de 1 año y medio. Y eso resiente mucho la economía.
#28 #28 chuipkabum dijo: #25 Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.#41 #41 meis dijo: #28 Yo nunca me los leo. Me da muchísimo cansancio, xD.Joder, pues precisamente los tochos suelen ser donde no trolleo. Para unos en los que no busco gresca ni polémica.......
¡Oh, dios! ¡acabas de solucionar el problema del empleo en España! ¡Seguro que nadie lo había pensado antes!
O eso, o las empresas llevan aprovechándose de las becas y los contratos en prácticas desde hace años y tú ni te has informado antes de mandar el TQD.
#4 #4 rib dijo: Vale, lo tendré en cuenta para mi próxima legislatura.¿Y regalarás en los mítines caramelitos con droga?
Como ya han dicho antes eso ya se hace. Les hacen un descuento en la Seguridad Social que debe pagarse por esa persona.
Como me alegro que mi universidad estipule el mínimo que se tiene que pagar al alumno por hora trabajada cuando hace un convenio de practicas durante los últimos años de carrera...
Les dan incentivos pagando menos dias de indemnizacion si te echan
Ya lo tienen, y además es una excusa para esclavizar jóvenes...
De hecho en algunos sitios se está haciendo.
Yo soy de Castilla la mancha y el PSOE, antes de las elecciones, hizo una bolsa de trabajo para recien titulados ( título menos de 5 años y ningún contrato para esa titulación. El resultado ha sido bastantes contratos en prácticas de 6 meses y experiencia para todos.
¿Pero tú que parte de "crisis" no entiendes? ¡QUE NO HAY DINERO!
Si, claro! Un contrato de practicas! que gran idea! Trabajemos cobrando un 25% del sueldo total y cuando se acabe el periodo de practicas el empresario te mire y se ria porque no le interesa un fijo. ACABAS DE SALVAR EL PAIS!
informate un pokito mejor... el estado da ayuda a todos los ke asen contratos a gente menor de 26 años o una cosa asi.... por contrato se pueden yevar asta 3000 pavos... mas joven es la persona ams dinero se yevan... lo se por experiencia tuve un bar
Para qué si los de grado medio hacemos las prácticas GRATIS? experiencia gratis sí, pero experiencia...
#49 #49 khc dijo: #28 #41 Joder, pues precisamente los tochos suelen ser donde no trolleo. Para unos en los que no busco gresca ni polémica.......Es que si normalmente andas troleando en los cortos, luego se ve un largo y se piensa: además de troll, extenso. Y, claro, da pereza.
Pero entonces tendrian que hacer más jubilaciones anticipadas, y pagariamos las pensiones de otros...
#28 #28 chuipkabum dijo: #25 Joder khc, siempre escribes comentarios extralargos, me das una pereza... extraenorme.Yo nunca me los leo. Me da muchísimo cansancio, xD.
Te parece poco incentivo que por ley pueden contratarte por el 60% del sueldo que marca el convenio? Titulados universitarios a precio de rebajas durante dos años.
ya salió la lista.
gobierno paga, gobierno paga, aquí solo sabemos decir eso, pero no sé si lees los periódicos hermosa..
Y las empresas ya tienen suficientes subvenciones por contratar a jóvenes licenciados, otra cosa es que sigan sin contratar porque nadie les obliga. Damos más a los empresarios?? dáselo tú!!
En españa es asi, se dan beneficios a las empresas por contratos de formacion, a discapacitados, victimas de violencia de genero y un largo etcétera.
Porfavor, antes de opinar, entérate de como va la cosa!
Si algún gobernante lo leyese, la cara de Yao Ming que se les quedaría seria épica.
Pero no, tienen que incentivar la contratación del recién licenciados, no de jóvenes, no, de recién licenciados jóvenes.
Esto es un tanto egoísta. Y si... incentivaran la contratación de mayores de 55 años que posiblemente no podrán trabajar más en su vida, o de padres/madres de familias numerosas que tengan mucho gasto, o de personas sin estudios, ya que lo tendrán más difícil para encontrar trabajo.
La idea es muy bonita, pero actualmente quien gobierna no va a querer soltar dinero ni a punta de navaja.
como empleada de recursos humanos te diré que sí existen esos incentivos, durante el primer año de prácticas se puede pagar el 60% del salario mínimo, y durante el segundo el 70%. La empresa se ahorra una parte de la seguridad social y al contratado se le exprime por un salario ínfimo, aunque al menos tiene contrato. Pero es más barato aún contratar becarios, que cobran incluso menos y ni si quiera cotizan.
JA
Pero si eso ya lo hacen y estan echando a la calle a gente con contrato fijo para contratar a gente joven para recibir ese "incentivo".
¿En serio te crees que es tan fácil como parece?
Yo creo que mejor que contratos en prácticas, contratos de verdad, porque hay empresas que se aprovechan de estos contratos.
#1 #1 thebigbrother dijo: Once upon a midnight dreary, while I pondered, weak and weary,
Over many a quaint and curious volume of forgotten lore--
While I nodded, nearly napping, suddenly there came a tapping,
As of some one gently rapping, rapping at my chamber door.
"'Tis some visitor," I muttered, "tapping at my chamber door--
Only this, and nothing more."¿Te crees Poe? Te veo muy perdido en la vida muchacho.
Las empresas ya tienen subenciones por primer empleo... asi que este tqd sobra...
Esos incentivos los da el gobierno y diversas multinacionales, pero parece que no bastan.
¿Más becarios? Si ya hay empresa que tienen el mismo número de becarios que de empleados. Por no hablar de que cada vez mas piden "becarios con experiencia laboral"...
Si nos ponemos un pocos tiquismiquis, ya dinos tu nombre completo, y pedimos la incentivación de empleo para "ti" solo.
Eso se hace aquí en México desde hace varios años.
Nadie da un duro por los jóvenes. Compran nuestros votos con condones y bolis que reparten en la universidad.
¿Qué van a dar dinero si el Estado está recortando? Esto tiene que nacer de las propias empresas, que sus directivos dejen de subirse el sueldo y aprovecharse de los trabajadores. Que parece que vivís en un mundo de piruleta.
Los culpables de la crisis son los altos cargos de las empresas que no quieren sufrir perdidas economicas en sus bolsillos.
en zaragoza lo hacen y da igual...
a mi novio lo echaron de donde estaba de practicas...
les viene mejor echarlos y coger a nuevos para no tener que pagarles y encima que les paguen a ellos por "contratarlos"
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