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Bien hecho, aunque...casi ten por seguro que la ley va a sudar, aún así has demostrado ser una gran persona.
Como está la ley ahora... no deberías fiarte mucho, pero suerte.
Por culpa de la discriminación positiva, los hombres blancos heterosexuales lo tenemos jodidos, pues si despides a una mujer eres sexista, si despides a un negro eres racista, y si despides a un homosexual eres homófobo, aunque estos se estén tocando los huevos día si y día también.
¿No podemos despedir a los su nivel de producción sea nula?
Veo un grupo potenical de: Jefes que se creen que pueden controlar la vida sexual de sus empleados
#27 #27 luissl dijo: Las mujeres, desde el punto de vista de los empresarios (NO EL MIO), no deberian trabajar en las empresas, ya que cuando se embarazan deben de estar pagando el sueldo del sustituto y la baja por maternidad de la madre, que de la misma cantidad que el sueldo. mas o menos. REPITO, NO ES MI OPINION, ES LA OPINION DE LOS EMPRESARIOSpor luissl
La baja de la mujer embarazada la paga la SS.
Al menos en España.
Por cierto, despedir a una mujer embarazada o que solicita reduccion de jornada por maternidad, si ella denuncia, se considera despido nulo y tendra que readmitirla pagandole todos los atrasos o bien llegar a un trato monetario con ella que en el último caso que conozco fueron 60.000€.
Asi que o el empresario cierra la empresa o la readmite. Él verá lo que hace.
Puede que la hayan echado porque hacia su trabajo mal.
y sobre ti caera el peso del desempleo! xD
La ha despedido y punto, es especial por estar embarazada? No, pues ajo y agua como tantos otros.
Todo el peso de la Ley? Con la mierda de Ley que tenemos hoy en día, el peso es más bien, anorexia.
#55 #55 blackspirit dijo: #27 por luissl
La baja de la mujer embarazada la paga la SS.
Al menos en España.
Por cierto, despedir a una mujer embarazada o que solicita reduccion de jornada por maternidad, si ella denuncia, se considera despido nulo y tendra que readmitirla pagandole todos los atrasos o bien llegar a un trato monetario con ella que en el último caso que conozco fueron 60.000€.
Asi que o el empresario cierra la empresa o la readmite. Él verá lo que hace.¿total o parcialmente? Por que creo que era parcialmente. Igualmente también supone un engorro contratar a un sustituto , formarlo mientras se acostumbra a la empresa para finalmente, echarlo cuando vuelva la otra. Que no digo que este bien, pero es que los empresarios no han triunfado por ser éticos, si no por maximizar beneficio y rendimiento.
Por otro lado, si la echado estando embaraza no habra sido a lo loco, por desgracia para ella seguro que tiene una excusa para alegar para que no puedan demostrar que la ha despedido por embarazo.
y sobre ti caerá todo el peso del INEM
Ojalá y que no te despidan a tí también.
Hace falta en España más gente como tú. Olé por tí
Eso de en breve.. con lo que tardan las cosas por aquí.. Pero suerte! (quizá cuando te jubiles, se habrá hecho justicia :) )
¿El motivo del despido es por estar embarazada?
Mira, deduzco que no está de baja porque si no, por ley, no la hubieran podido despedir. Y si no está de baja quiere decir que el embarazo no es avanzado, de modo que si no está avanzado aún no tendrá los típicos dolores de espalda, de pies, etc...Que le pudieran hacer perder agilidad de ningún tipo...De mooodooo que si es poco ágil en su trabajo es por sí misma, no por su embarazo y me parece motivo más que suficiente para despedir a una persona.
Pues no esperes mucho porque parece que últimamente la ley esta a dieta....
Creo que dentro de poco seras despedido pero al menos has hecho una buenisisima acción.
Y en ti un despido que te vas a cagar.
En estos tiempos, la ley es anorexica
Creo que tu jefe se va a pasar por el arco del triunfo la denuncia. De hecho creo que el tramitador procesal que la reciba va a hacer con ella una bola y a jugar a encestarla a tres intentos. Posiblemente el jefe se entere de que fuiste tú, y te de bien por el culo. Felicidades, espero que seas receptiva, si no te va a doler.
Así es la justicia en este país, triste pero cierto.
te refieres a la ley española?
...pues vaya mierda de peso...
Sabiendo lo ruin que esta siendo por hacer eso y con todo mi pesar siento comunicarte que a ti te caerá todo el peso de la cola del paro....
Es algo muy ruinoso y has hecho una buenísima acción, pero siento comunicarte que a ti te caerá todo el peso de la cola del paro....
el peso de la ley cae sobre los curritos como tu amiga, tu, y yo. no sobre los jefes. Tristemente.
No sé, la ley es muy coqueta y tiene tendencia a estar a dieta...
lo arruinarás y te quedarás sin trabajo
Pues una cosita... La ley lleva a dieta unos años, y está adelgazando, así que va a ser como una brisilla, más que otra cosa.
A todo esto, por muy mujer embarazada que sea y por muy injusto que sea su despido si ninguna organización o entidad se hace cargo de la denuncia y paga los gastos que conlleve (juicios, abogados, etc) la denuncia ni la mirarán mal.
Y no creo que tú, #0,#0 juanma_vk92 dijo: , tenía que decir que te he puesto una denuncia por echar a la calle a mi compañera de mesa embarazada. En breve caerá sobre ti todo el peso de la ley. TQD vayas a pagar un euro.
y sobre ti caerá todo el peso del despido...
Pues nene perdona que te lo diga pero no creo que le vayaa caer mucho peso a tu jefe
Confiar en la ley española? Antes al tio ese se lo comerian unos monstruitos que le arrestaran. Porque me supongo, al ser tu jefe, que tendrá más dinero que tú, ¿no? Si ese es el caso, no le pasará nada.
Y en breve tú te quedarás sin trabajo, si tiene que denunciar alguien, es ella.
hijos de puta hay en todos lados, pero si han de hacer con ese como con Camps, estem fotuts
Denuncia, denuncia... ¿no tenéis "patada en los huevos"?. A tu jefe le hace falta una ración. Seguro que hasta a su mujer le ilusiona.
Gilipollas locos por el dinero los hay en todas partes...
mis felicitaciones, ojala todos los compañeros fueran como tu
Ui como tu jefe lo leaa, oy oy oy (señoras que se sorpenden por algun cotilleo)
Que gilipollas...echarla por eso..que poco corazón
Como bien han dicho arriba, está muy bien lo que has hecho, es lo que se debe, pero... ¿tienes las espaldas cubiertas? ¿Y confías en la ley?
En cualquiera de los casos, ánimo y suerte!!
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