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Enviado por ♂ Anónimo el 21 mar 2023, 10:46 / Trabajo
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Mejor echar a la gente de 45-50 años, que lo tienen más complicado para encontrar trabajo a su edad, y que probablemente (y generalizando siempre) tengas más cargas económicas que alguien de 25-30 años. Nótese la ironía.
Esos chavales pueden emigrar, hoy en día quien no sepa un mínimo aceptable de Inglés es impesable.
Y mas que echarán a medida que quiebren empresas y se automatice todo. Ya hay una cantidad de trabajadores no necesarios, esa es la realidad.
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