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La cuestión no son los días trabajados sino la productividad. Si esta se mantiene, con el mismo sueldo y más tiempo libre se consume más, lo cual hace que el dinero siga girando
Se trata de jornadas de 32h como si fueran jornadas de 40h (menos horas pero igual sueldo)
El problema se soluciona de distinta forma que ya te han dicho.
Hay trabajos que ya se podrían hacer de esta forma (grandes superficies, almacenes...) porque tienen la capacidad económica para hacerlo.
Si se aumenta la productividad no tiene por qué, de hecho a largo plazo si que es posible que se llegue a eso mediante automatización. El problema es que cambiarlo de un día para otro implicaría lo que dices, una bajada del sueldo al no haberse incrementado la productividad (porque conlleva ahorro e inversión), y cambiar nuestro estilo de vida para que las empresas no tengan que realizar ningún tipo de actividad en los 3 días restantes.
En mi opinión vamos a que prácticamente nadie trabaje (no seremos necesarios) por la automatización. Ya he visto un mcdonald sin trabajadores en EEUU y hay un estudio que indica que el 50% de los trabajos son altamente automatizables. Por otro lado vi que se prevé que trabajen cero personas para el 2250 o una fecha similar, que creo que a largo plazo podríamos llegar.
Bajas la semana laboral, mantienes sueldos, bajas una interesante cantidad de impuestos a las pyme, aumenta la capacidad de mantener trabajadores para poder atender igualmente el horario comercial/la producción y aumenta la capacidad de consumo de las familias. Hay que elaborarlo con cuidado pero no es nada imposible
Por esa regla de 3 hagamos la semana laboral de 8 días
Bueno, incluso con el sueldo menor, aplicamos la ley del mercado: a menos dinero disponible para gastar, los precios tendrán que bajar si quieren dar salida a la mercancía. Es el "si subimos los sueldos crearemos inflación" pero al revés.
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