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Yo he faltado cien mil veces a primera hora (FP; trabajo de mañanas y estudio de tardes) porque mi compañera del turno de tarde llega tarde y ya no me da tiempo a pillar el tren. Podría pillar el siguiente tren, sí, pero ya llego mínimo veinte minutos tarde y si llegas cinco minutos tarde las de conserjería ni siquiera te abren la puerta de entrada. Los cabreos que me pillo son pocos. Y no solo por el colegio, j*der, tengo hambre y me quiero ir a comer. Lo he hablado cien mil veces con ella y ni caso. No quiero chivarme al encargado, pero a este ritmo...
Yo soy muy pro de apurar. Si es a en punto es a en punto, no a menos cuarto... y menos pa la miseria que se nos paga
#2 #2 lobagradecida dijo: Yo soy muy pro de apurar. Si es a en punto es a en punto, no a menos cuarto... y menos pa la miseria que se nos paga@lobagradecida yo opino que el que llega a menos cuarto recoge sus cosas a menos cuarto, el que llega a en punto empieza a recoger a en punto. Yo soy de las que llegan antes y he tenido un compañero de esos que se creen que van a heredar la empresa, que un día me soltó "qué rabia me da la gente que se levanta y se va tan pronto" y no sabe nadie lo afortunada que me siento desde que no tengo que aguantarlo.
De todas formas en trabajos con cambio de turno lo más considerado sería llegar antes, por si un día te retrasas llegas a tiempo, y por no retrasar la salida de los demás que eso jode un montón.
#2 #2 lobagradecida dijo: Yo soy muy pro de apurar. Si es a en punto es a en punto, no a menos cuarto... y menos pa la miseria que se nos paga@lobagradecida te lo compro, pero a en punto tienes que estar en tu puesto de trabajo. Que hay gente que entra a la empresa a en punto, se pasa diez minutos en los vestuarios y llega a su puesto de trabajo a y cuarto, que es lo que hace mi compañera y por eso me da tanta rabia. No me importa salir a las 15:05 para recoger mis cosas, de hecho es lo que tengo asumido que hay que hacer, lo que me da coraje es estar todavía trabajando a las 15:10 porque la chica del turno de tarde aún no se ha presentado y si dejo la máquina sola me echan en dos días.
Es que lo que no hay que aceptar es que los cambios sean ajustados al segundo, si tu turno acaba a en punto, el de tu compañero debe empezar a menos cuarto, pero las empresas por ahorrar dinero apuran al máximo y pasan estas cosas.
Lo mismo, que si no llega el compañero para el cambio te la debe sudar, tu debes largarte a tu hora aunque la tienda o lo que sea se quede sin nadie.
Exacto, hay que tener consideración, que todos tenemos vida y ser amable cuesta muy poco. También te digo que tú te tienes que ir a tu hora, ni antes ni después. Cuando tu turno acaba, la responsabilidad es del siguiente, y más si ya está dentro del edificio. A eso se le llama responsabilidad, y no todo el mundo tiene. Ánimo, y si ves que te perjudica mucho, habla con tu encargado, que está para solucionar problemas, aparte de para mandar. Ya nos contarás! Un abrazo!
Es como dice #5 #5 ddesinope dijo: Es que lo que no hay que aceptar es que los cambios sean ajustados al segundo, si tu turno acaba a en punto, el de tu compañero debe empezar a menos cuarto, pero las empresas por ahorrar dinero apuran al máximo y pasan estas cosas.
Lo mismo, que si no llega el compañero para el cambio te la debe sudar, tu debes largarte a tu hora aunque la tienda o lo que sea se quede sin nadie.
Los cambios de turno están muy mal hechos porque si sales antes de tu hora te lo recriminan, si llegas tarde te lo recriminan... pero NINGUNA te premia si llegas antes o sales más tarde. Por eso la gente apura hasta el último segundo para entrar porque "nadie le paga esos minutos de antes y su tiempo es dinero".
Lo que tienes que hacer es fichar a tu hora e irte y si la otra persona llega tarde, como fichará tarde, se delatará por sí misma. Y más aún si es algo que sea de atender o fabricar en cadena.
Pueees, teniendo en cuenta que el trabajo es una ocupación, yo diría que aún hay que dar gracias que lleguen a en punto. Si el trabajo me tiene que ocupar un tiempo, el desplazamiento de ida y vuelta cuenta como tal. A mí que no me jodan, siempre voy apurado a hacer cosas y aún tengo que quitarme más tiempo para ir a un trabajo y estar a X hora? Si a esa hora empiezo, a esa hora debería salir o incluso empezar a prepararme. Nuff said.
#9 #9 omimic dijo: Pueees, teniendo en cuenta que el trabajo es una ocupación, yo diría que aún hay que dar gracias que lleguen a en punto. Si el trabajo me tiene que ocupar un tiempo, el desplazamiento de ida y vuelta cuenta como tal. A mí que no me jodan, siempre voy apurado a hacer cosas y aún tengo que quitarme más tiempo para ir a un trabajo y estar a X hora? Si a esa hora empiezo, a esa hora debería salir o incluso empezar a prepararme. Nuff said.@omimic Si, el trabajo es una ocupación, pero si tienes que cambiar turno lo lógico es llegar con 5-10 min almenos de margen, no hace falta que llegues 20 minutos antes, pero de la misma forma que tu vas apurado a hacer cosas, la gente tiene cosas que hacer al salir y almenos donde trabajo yo hay que explicar cosas en el cambio de turnos al turno que entra y ya no es cuestión de perder 5 minutos sino de un poco de respeto hacia el compañero.
#9 #9 omimic dijo: Pueees, teniendo en cuenta que el trabajo es una ocupación, yo diría que aún hay que dar gracias que lleguen a en punto. Si el trabajo me tiene que ocupar un tiempo, el desplazamiento de ida y vuelta cuenta como tal. A mí que no me jodan, siempre voy apurado a hacer cosas y aún tengo que quitarme más tiempo para ir a un trabajo y estar a X hora? Si a esa hora empiezo, a esa hora debería salir o incluso empezar a prepararme. Nuff said.@omimic A la hora de buscar un empleo y considerar el sueldo que se te ofrece, deberías considerar el tiempo (y el coste) del desplazamiento para ver si te compensa, y si no, a otra cosa. Elegir mudarte a la punta del cerro o aceptar un trabajo que te queda a tres horas de distancia es asunto tuyo, no de tu empleador. Tu sueldo solo abarca tus horas efectivas.
#11 #11 peppercat dijo: #9 @omimic A la hora de buscar un empleo y considerar el sueldo que se te ofrece, deberías considerar el tiempo (y el coste) del desplazamiento para ver si te compensa, y si no, a otra cosa. Elegir mudarte a la punta del cerro o aceptar un trabajo que te queda a tres horas de distancia es asunto tuyo, no de tu empleador. Tu sueldo solo abarca tus horas efectivas.@peppercat Eso tendría validez si hubiera suficientes ofertas de trabajo para elegir, y los alojamientos fueran asequibles (dejando de lado el hecho de tener que dejar toda tu vida atrás si has de mudarte de ciudad) así que lo siento, pero si. Si me exigen trabajar para vivir, me limitan las ofertas a las que puedo acceder, y no me dan facilidades de vivienda o transporte, el tiempo que tarde es cosa de mi empleador (o en su defecto del estado, que sería el que en mi opinión, debería generar el empleo o permitir las facilidades que he dicho). No es cosa mía.
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