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Ya se sabe que nacemos para ser esclavo, lo peor es que competimos para ver quien es mejor.
El CV es la forma en que vendes tus servicios a una empresa, y hay muchas formas de enfocarlo para hacer resaltar tus puntos fuertes y disimular los débiles. Actualmente existen variantes que se enfocan a las habilidades más que al historial de puestos de trabajo, y también hay cosas que se pueden hacer durante un año sabático para enriquecerlo (cursos de actualización, idiomas, diplomados, viajes, etc), o habilidades adquiridas en e sector anterior que se pueden enfatizar como ventajas para el nuevo (trabajo en equipo, capacidad de liderazgo, tener un enfoque diferente sobre el area nueva, etc). Eso sin contar que puedes simplemente mentir para tapar huecos. No se trata de esclavitud, simplemente los empleadores van a buscar el perfil que más se adecúe a sus necesidades, y si presentas lo que consideras flaquezas como tales, probablemente no dejarás especialmente impresionado al nuevo contratante.
No es el CV en sí, más bien el sistema completo. Para la empresa no eres más que un producto con unas prestaciones, y que tienes que venderte para empezar ganando un salario de mierda porque no tienes experiencia
el CV? si nadie dice la verdad en esa mierda, la esclavitud es el trabajo asalariado.
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