#1 por nyusocratica
15 oct 2016, 20:07

Pues por un lado parece que puede darles la oportunidad de obtener experiencia a las personas que tienen poca o ninguna.

#2 por fresisuiss
15 oct 2016, 20:17

Shh, calla, que los del Fosters les pagan las rentas a los de Memondo.

#3 por zelenon
15 oct 2016, 20:35

Pues darles una oportunidad a los jóvenes por ejemplo está mas que bien.

#4 por bornontuesday
15 oct 2016, 20:38

En todos lados las cosas suelen ser al revés, así al menos los jóvenes pueden tener algo de experiencia.

#6 por hearts
15 oct 2016, 22:58

#1 #1 nyusocratica dijo: Pues por un lado parece que puede darles la oportunidad de obtener experiencia a las personas que tienen poca o ninguna.@nyusocratica Y por el otro, porque cuanto más tiempo trabajen en una empresa más tendrán que pagar luego por indemnización al momento de despedirlos. Es feo, pero muchas empresas funcionan así.

#7 por skuldnornao
16 oct 2016, 03:16

Asi que a ti te parece genial que los que no tenemos experiencia no trabajemos en la vida. Gracias pues!

#8 por er_banana
16 oct 2016, 03:47

#2 #2 fresisuiss dijo: Shh, calla, que los del Fosters les pagan las rentas a los de Memondo.@fresisuiss De ser así este TQD no hubiese pasado de moderación, ¿no crees?

#9 por fresisuiss
16 oct 2016, 11:12

#8 #8 er_banana dijo: #2 @fresisuiss De ser así este TQD no hubiese pasado de moderación, ¿no crees?@er_banana Y esta es la prueba de que no hay nadie del staff leyendo las aportaciones antes de mandarlas. Deben tener algún algoritmo que cambie automáticamente "gitanillos" por "garrulos" y cosas así.

#10 por Veren
16 oct 2016, 13:40

Tal vez su objetivo es darle experiencia a toda esa gente que se queja de que para cualquier trabajo piden experiencia pero nunca dan experiencia.
Un 10 pa' Fosters por hacer eso, que aunque su comida sea una mierda se lo merecen.

#11 por yoymiyo86
16 oct 2016, 13:42

Tal vez porque así los forman ellos. A veces prefieren eso a gente que sepa del sector y vayan de "sabiondos"