Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
No es tomarlo como algo personal,es mas bien una regla general. Porque bien es sabido que en muchos puestos no te contratan por eso.
Pues yo no te respondería porque no es asunto tuyo.
¿Sabes que hacer ese tipo de preguntas es ilegal? Es igual de ilegal que preguntar por la preferencia sexual.
Es ilegal hacer preguntas personales de ese calibre. Menuda trabajadora de recursos humanos...
En un mundo donde todo está hecho una mierda siempre está el típico que cree que como el no hace las cosas con maldad, nadie lo hace y por tanto no debemos tomarnos nada a mal.
#0 #0 Anónimo dijo: Anónimo, tenía que decir que yo hago entrevistas de trabajo y, sin importar el género, siempre pregunto si tienen hijos. Lo hago para darme una idea del perfil de la persona, no para determinar si le doy el puesto o no. Chicas, no os lo toméis siempre como algo personal. TQDLo que haces no es legal. Además, si no es para determinar si contratas a la persona o no, ¿por qué coño lo preguntas? Yo también he entrevistado candidatos y no les hice esa pregunta.
#2 #2 toaster dijo: Pues yo no te respondería porque no es asunto tuyo.@toaster Me pasó no hace mucho. Pasé todas las entrevistas hasta llegar a la final, que era con el director de la empresa. Cuando me preguntó si tenia o pretendía tener hijos, me negué a contestar a la pregunta y ahí se quedó la entrevista.
#6 #6 twoinarow dijo: #0 Lo que haces no es legal. Además, si no es para determinar si contratas a la persona o no, ¿por qué coño lo preguntas? Yo también he entrevistado candidatos y no les hice esa pregunta.
#2 @toaster Me pasó no hace mucho. Pasé todas las entrevistas hasta llegar a la final, que era con el director de la empresa. Cuando me preguntó si tenia o pretendía tener hijos, me negué a contestar a la pregunta y ahí se quedó la entrevista. Hiciste bien. Yo también prefiero quedarme sin trabajo a renunciar a mis principios.
Hace unas semanas, estuvimos haciendo nuestros currículums en clase de alemán, y la profesora intentaba obligarme a poner mi estado civil en él. Me decía que si no lo ponía muy pocas empresas me contratarían cuando fuera Alemania, pero yo le dije que prefería no trabajar allí si eso significaba que tenía que dar información mía que no es asunto de una empresa.
¿Y para que quieres hacerte una idea del perfil de la persona si no es para saber si es compatible con el puesto o no? igual se me escapa algo pero me parece contradictorio lo que dices.
Hay mil preguntas más relevantes y revelantes que esa y ademas evitan prejuzgar a la gente.
Eso es ilegal, y si me tocaras muchos los ovarios, te pondría una denuncia.
#3 #3 Lady_Baskerville dijo: ¿Sabes que hacer ese tipo de preguntas es ilegal? Es igual de ilegal que preguntar por la preferencia sexual.#4 #4 cherryblossomtree dijo: Es ilegal hacer preguntas personales de ese calibre. Menuda trabajadora de recursos humanos...#6 #6 twoinarow dijo: #0 Lo que haces no es legal. Además, si no es para determinar si contratas a la persona o no, ¿por qué coño lo preguntas? Yo también he entrevistado candidatos y no les hice esa pregunta.
#2 @toaster Me pasó no hace mucho. Pasé todas las entrevistas hasta llegar a la final, que era con el director de la empresa. Cuando me preguntó si tenia o pretendía tener hijos, me negué a contestar a la pregunta y ahí se quedó la entrevista. #9 #9 psicodeliccat dijo: Eso es ilegal, y si me tocaras muchos los ovarios, te pondría una denuncia. A todos los que dicen que es ilegal: puede alguien explicarme por que lo es?
Con la congestion no estoy como para buscarlo yo mismo.
Sí, claro, muy normal. Y luego ya cuando después de eso te preguntan si alguna vez has estado embarazada, ni te cuento.
#11 #11 bearman dijo: #3 #4 #6 #9 A todos los que dicen que es ilegal: puede alguien explicarme por que lo es?
Con la congestion no estoy como para buscarlo yo mismo.Porque en el rubro laboral se considera un motivo de discriminación.
#11 #11 bearman dijo: #3 #4 #6 #9 A todos los que dicen que es ilegal: puede alguien explicarme por que lo es?
Con la congestion no estoy como para buscarlo yo mismo.Porque se puede, y se discrimina, en razón de quienes contestan afirmativamente, sobre todo si eres mujer.
#14 #14 IllegitimisNilCarborundum dijo: #11 Porque se puede, y se discrimina, en razón de quienes contestan afirmativamente, sobre todo si eres mujer.entonces no seria mas bien "inmoral"?
#15 #15 bearman dijo: #14 entonces no seria mas bien "inmoral"?Es ilegal porque es un delito denunciable.
#16 #16 IllegitimisNilCarborundum dijo: #15 Es ilegal porque es un delito denunciable.tienes alguna sentencia que diga eso? No digo que no sea una mierda, lo es, y enorme, pero, hasta donde se los empresaurios no estan obligados a contratar a nadie en concreto por ley, si me equivoco, que me encantaria, demuestramelo.
#17 #17 bearman dijo: #16 tienes alguna sentencia que diga eso? No digo que no sea una mierda, lo es, y enorme, pero, hasta donde se los empresaurios no estan obligados a contratar a nadie en concreto por ley, si me equivoco, que me encantaria, demuestramelo.https://orientacion-laboral.infojobs.net/preguntas-ilegales-entrevista-de-trabajo
Entiendo el debate, pero preguntar cuando puedes buscarlo tú, por propia vagueza, es aburrido.
#17 #17 bearman dijo: #16 tienes alguna sentencia que diga eso? No digo que no sea una mierda, lo es, y enorme, pero, hasta donde se los empresaurios no estan obligados a contratar a nadie en concreto por ley, si me equivoco, que me encantaria, demuestramelo.@bearman ¿Y por qué no lo buscas tú en lugar de dar por saco?
#19 #19 twoinarow dijo: #17 @bearman ¿Y por qué no lo buscas tú en lugar de dar por saco?#18 #18 IllegitimisNilCarborundum dijo: #17 https://orientacion-laboral.infojobs.net/preguntas-ilegales-entrevista-de-trabajo
Entiendo el debate, pero preguntar cuando puedes buscarlo tú, por propia vagueza, es aburrido.No es por vagueza, simplemente no lo encontraba, pero gracias por la amabilidad, en especial tú, @twoinarow.
A ver, vale, es ilegal y está mal. Pero vosotr@s os creeis que se cabrean por que es ilegal?
Si quieres hacerte una idea del perfil de la persona ES para saber si le das el puesto no. Aparte de ilegal, mentiroso/a
#7 #7 toaster dijo: #6 Hiciste bien. Yo también prefiero quedarme sin trabajo a renunciar a mis principios.
Hace unas semanas, estuvimos haciendo nuestros currículums en clase de alemán, y la profesora intentaba obligarme a poner mi estado civil en él. Me decía que si no lo ponía muy pocas empresas me contratarían cuando fuera Alemania, pero yo le dije que prefería no trabajar allí si eso significaba que tenía que dar información mía que no es asunto de una empresa.Ni caso, aquí mientras hagas tu trabajo les importa 2 carajos si tienes hijos o no.
#0 #0 Anónimo dijo: Anónimo, tenía que decir que yo hago entrevistas de trabajo y, sin importar el género, siempre pregunto si tienen hijos. Lo hago para darme una idea del perfil de la persona, no para determinar si le doy el puesto o no. Chicas, no os lo toméis siempre como algo personal. TQDEn primer lugar ese tipo de preguntas es ilegal. En segundo lugar, eso de que no es determinante para dar el puesto, es una mentira como una catedral. Si no, a santo de qué le importa a las empresas si quieres tener hijos, o incluso si tienes pareja, como me han preguntado más de una vez?
¡Registra tu cuenta ahora!
