Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
Me alegra que haya un empresario que piense así. Si ese pensamiento lo llevas a la práctica en tu empresa, que espero que sí, serás uno de los pcos jefes respetables que quedan por ahí.
Con dos cojones, pedazo de TQD (lo digo sin ironía).
"Si hay negocio no necesitas explotarme, si no lo hay no lo montes".
Queja anónima, multa para el empresario, recortar para pagar la multa, posibilidad de ser despedido. FIN
#7 #7 herr_realista dijo: #4 Respetablemente arruinados @herr_realista ¿Arruinados por cumplir la ley?
Ya no existen las denuncias de trabajo anónimas, no recuerdo si el gobierno de Aznar o el de Zapatero quitaron eso del derecho laboral, desde hace tiempo las denuncias van todas firmadas, eso le valió al gobierno de turno para decir que habían mejorado las condiciones laborales y que se cumplí mejor la normativa, ya que el número de denuncias había descendido.
Vamos, lo de la denuncia anónima ahora mismo no es viable.
Si la ley ampara a los empresarios.
Eso digo yo también, porque dejándonos avasallar sólo conseguiremos que la situación se normalice (en realidad ya se ha normalizado, sino, no habrían personas que dijeran que es para estar agradecido) y es como si les diéramos "permiso" para explotarnos e ignorar nuestros derechos.
¿Denuncias anónimas? En las PYMES se puede saber en nada quién ha sido el que ha puesto la denuncia. Se nota que #0 #0 letramuda dijo: , tenía que decir que estoy más que harto de las personas que dicen que hoy día tener un trabajo mal remunerado es para estar agradecido. No, no lo es. Si en vuestro trabajo se incumplen las normativas, los horarios o lo que sea, denunciad. Denuncia anónima. Que el empresario se atenga a las consecuencias de sus actos, y mejoramos entre todos el sistema laboral. Os lo dice un empresario. TQDno ha visto muchos modelos de organización empresarial que digamos.
Ya, el problema es que en la pequeña y mediana empresa, como dice #9,#9 er_banana dijo: ¿Denuncias anónimas? En las PYMES se puede saber en nada quién ha sido el que ha puesto la denuncia. Se nota que #0 no ha visto muchos modelos de organización empresarial que digamos. en menos de 24 horas el empresario sabe quién le ha puesto la denuncia. Y cuando alguien se va a la calle después de una denuncia a trabajo descuida, que no vuelve a encontrar otro trabajo en ese sector en muuuucho, mucho tiempo.
Cuando un trabajador sabe eso no se le puede culpar de no poner una denuncia.
Poner una denuncia no sirve de una mierda porque por lo general al empresario lo avisan con antelacion de que X dia va el inspector
#4 #4 alma_dreamer dijo: Me alegra que haya un empresario que piense así. Si ese pensamiento lo llevas a la práctica en tu empresa, que espero que sí, serás uno de los pcos jefes respetables que quedan por ahí. Respetablemente arruinados
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