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porque buena parte de la poblacion es tan subnormal que va con la mentalidad de "si hago algo en contra de ello me joden" en vez de unirse todos para joder al que hace eso
tambien estan las personas que simplemente no tienen opcion porque tienen que conseguir para comer y pagar las cosas, pero asi el problema se vuelve gradualmenta mas grave, ya que los empresarios trataran de abusar mas aun
La primera palabra de tu TQD es la respuesta a tu pregunta.
#5 #5 txikiflor dijo: Según mi experiencia en la mayoría de losnlocalds de hostelería, los empleados hacen un contrato legal por menos de la jornada completa y en base a ello se tributa y cotiza pero después el empresario y el trabajador llegan a un acuerdo para trabajar más horas y cobrar más salario en b. Nadie hace nada porque en muchos casos se ven los dos beneficiados a corto plazo. Luego llegan los despidos y el sepe les paga una porquería o caen de it y la ss les paga también muy poco. Por no hablar de pensiones por jubilación o invalidezy #7 #7 omimic dijo: En realidad tiene muchas respuestas. Primero y lo más básico, esos turnos necesitan cubrirse. Hablamos del sector servicios, no puedes cortarlo tanto, pero como es iniciativa privada... han de recurrir a estas triquiñuelas no ya para que sea rentable, si no en según qué periodos, siquiera mantenerse a flote. La seguridad social es un sablazo tal cual es y las cuotas de autónomo y módulos, más de lo mismo. A no ser que las bajen (y el estado tendría que sacar pasta de otro lado) gran parte de ese sector y de esos negocios tendría que cerrar.
Por otro lado, en general puede llegar a costar encontrar empleados para según que oficio. Si no hay gente que quiera dedicarse a ello, los que sí lo hacen tendrán que cubrir. Junta los factores social y económico y tienes la respuesta.aquí camarera de toda la vida. Paridas todo lo dicho. Primero que nada hay "alguna gente" que te ofrece lo de pagarte en b por menos horas de la seguridad social pero por lo general no te ofrecen esa alternativa, y ni te pagan horas ni te pagan seguridad social.
Segundo. "Hay que cubrir todos los turnos" mira yo trabajaba en una cafetería que éramos sólo 3 empleadas más la jefa currando y se cubrían todos los turnos de lunes a domingo y teníamos dos días libres cada una y cobrabamos y teníamos ss bien dada de alta y horas extra y ahí sigue. No es porque no les de el dinero, muchas veces es simple tacañismo y afán por enriquecerse a costa de sus empleados. Te diré más, los que más dificultades tienen para cubrir gastos suelen ser los más honrados y los que más dan el callo contigo mientras que los que recurren a triquiñuelas suelen ser a los que les sobra la pasta y pasan de trabajar. No se hace nada porque te amenazan con echarte y si necesitas comer (un mal vicio que tenemos) sabiendo que hay 40 detrás de ti esperando para coger tu sitio pues te callas y te aguantas, y las inspecciones de trabajo muchas veces lo que consiguen es empeorar las cosas y causar despidos sin arreglar nada.
A mi me sorprende aun mas lo poco que se hace en el tema de las drogas.
Me sorprendio ver la facilidad con la que vendedores de droga vendian su mercancia en fiestas tipo rave y discotecas de hardcore, underground o poligoneras. No me parece dificil evitar este tipo de situaciones pero aun asi ellos estan en esos entornos vendiendo.
Según mi experiencia en la mayoría de losnlocalds de hostelería, los empleados hacen un contrato legal por menos de la jornada completa y en base a ello se tributa y cotiza pero después el empresario y el trabajador llegan a un acuerdo para trabajar más horas y cobrar más salario en b. Nadie hace nada porque en muchos casos se ven los dos beneficiados a corto plazo. Luego llegan los despidos y el sepe les paga una porquería o caen de it y la ss les paga también muy poco. Por no hablar de pensiones por jubilación o invalidez
¿¿Que nadie hace nada?? Espera que llegue una inspección de trabajo y pille alguna de esas irregularidades o las denuncie algún empleado, verás si se le cae el pelo al dueño del local o no.
Porque nadie se planta y dice "no". Una buena huelga hace falta en ese sector.
#9 #9 dexedra dijo: Porque nadie se planta y dice "no". Una buena huelga hace falta en ese sector. Y en todos, sobre todo por los sueldos precarios, la poca valoración del trabajo y la intrusión laboral.
#6 #6 elburromovie dijo: ¿¿Que nadie hace nada?? Espera que llegue una inspección de trabajo y pille alguna de esas irregularidades o las denuncie algún empleado, verás si se le cae el pelo al dueño del local o no. @elburromovie Las horas a las que suelen pasar los inspectores coinciden con las horas legales que hacen los trabajadores, los cuales se van a callar porque es eso o no trabajar.
Y aqui seguimos, esclavos del capital...
#11 #11 zyaree dijo: #5 y #7 aquí camarera de toda la vida. Paridas todo lo dicho. Primero que nada hay "alguna gente" que te ofrece lo de pagarte en b por menos horas de la seguridad social pero por lo general no te ofrecen esa alternativa, y ni te pagan horas ni te pagan seguridad social.
Segundo. "Hay que cubrir todos los turnos" mira yo trabajaba en una cafetería que éramos sólo 3 empleadas más la jefa currando y se cubrían todos los turnos de lunes a domingo y teníamos dos días libres cada una y cobrabamos y teníamos ss bien dada de alta y horas extra y ahí sigue. No es porque no les de el dinero, muchas veces es simple tacañismo y afán por enriquecerse a costa de sus empleados. Te diré más, los que más dificultades tienen para cubrir gastos suelen ser los más honrados y los que más dan el callo contigo mientras que los que recurren a triquiñuelas suelen ser a los que les sobra la pasta y pasan de trabajar. No se hace nada porque te amenazan con echarte y si necesitas comer (un mal vicio que tenemos) sabiendo que hay 40 detrás de ti esperando para coger tu sitio pues te callas y te aguantas, y las inspecciones de trabajo muchas veces lo que consiguen es empeorar las cosas y causar despidos sin arreglar nada.
@zyaree Aqui empleado del taxi, y se bien de lo que hablo. Si bien de camarera también forma parte del sector servicios, al menos hay horarios de apertura y cierre. En mi trabajo no lo hay, tienen que haber vehículos disponibles las 24/7. Por eso lo de que los turnos tienen que cubrirse. Pero las horas son exageradas y aparte, como para entrar en este negocio aún como conductor, ya requieres un permiso y cierta formación, escasean más los trabajadores que para camarero. Por lo que cubrir turnos se vuelve más complicado.
También depende de lo grande que sea el negocio: en tu cafetería la jefa podía trabajar con vosotros porque sólo tenía ese negocio. Si tuviera un par más de locales seguramente no podría, la ahogarían a impuestos, y lo tendría más difícil para contratar. Dicen mucho de emprender, pero parece que se penalice a quien triunfa.
#13 #13 omimic dijo: #11 @zyaree Aqui empleado del taxi, y se bien de lo que hablo. Si bien de camarera también forma parte del sector servicios, al menos hay horarios de apertura y cierre. En mi trabajo no lo hay, tienen que haber vehículos disponibles las 24/7. Por eso lo de que los turnos tienen que cubrirse. Pero las horas son exageradas y aparte, como para entrar en este negocio aún como conductor, ya requieres un permiso y cierta formación, escasean más los trabajadores que para camarero. Por lo que cubrir turnos se vuelve más complicado.
También depende de lo grande que sea el negocio: en tu cafetería la jefa podía trabajar con vosotros porque sólo tenía ese negocio. Si tuviera un par más de locales seguramente no podría, la ahogarían a impuestos, y lo tendría más difícil para contratar. Dicen mucho de emprender, pero parece que se penalice a quien triunfa.si "triunfas" usando el sudor de otra persona entonces no te mereces triunfar. Si tienes un local y te va bien no digo que no dejes de ir a diario si te lo puedes permitir. Pero es TU negocio, TU interés y no deberías joder a otros mientras tu te rascas el miembro en tu casa y te compras un Mercedes mientras tu encargada cobra 600 euros al mes. Primero paga su seguridad social y luego si te llega te compras el Mercedes . Mi padre fue autónomo muchos años y jamás metió horarios fuera de jornada a nadie que no fuera él, ni dejó de pagar extras ni seguridad social. Le suponía esfuerzo y estrés y al final lo dejó por ello. Pero honrado hasta el último día. Se pueden hacer las cosas bien y "triunfar" como tu dices. Y sí, hay que "cubrir turnos" pero no a base de precariedad laboral y jornadas de 17 horas. Si sólo se puede hacer así es porque el sistema está mal de base, no porque sea lo correcto. Y habría que luchar por cambiarlo en todos los sectores laborales. Como se consiguió la jornada de 8 horas se podría conseguir. Pero habría que ponerse de acuerdo y que la gente como tú dejara de decirle a los demás "es lo que hay".
#14 #14 zyaree dijo: #13 si "triunfas" usando el sudor de otra persona entonces no te mereces triunfar. Si tienes un local y te va bien no digo que no dejes de ir a diario si te lo puedes permitir. Pero es TU negocio, TU interés y no deberías joder a otros mientras tu te rascas el miembro en tu casa y te compras un Mercedes mientras tu encargada cobra 600 euros al mes. Primero paga su seguridad social y luego si te llega te compras el Mercedes . Mi padre fue autónomo muchos años y jamás metió horarios fuera de jornada a nadie que no fuera él, ni dejó de pagar extras ni seguridad social. Le suponía esfuerzo y estrés y al final lo dejó por ello. Pero honrado hasta el último día. Se pueden hacer las cosas bien y "triunfar" como tu dices. Y sí, hay que "cubrir turnos" pero no a base de precariedad laboral y jornadas de 17 horas. Si sólo se puede hacer así es porque el sistema está mal de base, no porque sea lo correcto. Y habría que luchar por cambiarlo en todos los sectores laborales. Como se consiguió la jornada de 8 horas se podría conseguir. Pero habría que ponerse de acuerdo y que la gente como tú dejara de decirle a los demás "es lo que hay".@zyaree Yo no les digo "es lo que hay". Yo digo "esto es lo que hay por ahora", si no sabes qué hay, no sabes que va mal. Ojalá y pudiera reducirse la jornada laboral y subir sueldos. El sistema está mal de base, eso por supuesto. En teoría deberías poder cubrir bajas o imprevistos, pero te clavan por todos lados. Mucha burocracia, mucho impuesto... pero los gastos no te los perdonan. En fin. Creo que coincidimos al menos que el sector servicios es un agujero esclavista en general y que necesita una buena revisión.
En realidad tiene muchas respuestas. Primero y lo más básico, esos turnos necesitan cubrirse. Hablamos del sector servicios, no puedes cortarlo tanto, pero como es iniciativa privada... han de recurrir a estas triquiñuelas no ya para que sea rentable, si no en según qué periodos, siquiera mantenerse a flote. La seguridad social es un sablazo tal cual es y las cuotas de autónomo y módulos, más de lo mismo. A no ser que las bajen (y el estado tendría que sacar pasta de otro lado) gran parte de ese sector y de esos negocios tendría que cerrar.
Por otro lado, en general puede llegar a costar encontrar empleados para según que oficio. Si no hay gente que quiera dedicarse a ello, los que sí lo hacen tendrán que cubrir. Junta los factores social y económico y tienes la respuesta.
La patronal y sindicatos varios aceptaron unos convenios que permiten realizar, en ciertos sectores, más horas de las famosas 40h/sem.
Tú al entrar en ese mundo ya lo sabes, lo firmas y lo haces.
Ahora ¿Trabajar en negro? En realidad solo se beneficia el empresario a largo plazo. A corto plazo está bien tener más ingresos, pero el día de mañana se cobrará una miseria. Y ahí es donde entran las personas que cobran una pensión mínima y lloran por no poder pagar sus añquileres o hipotecas desorbitadas (pero queda muy bien decir que los desahucian por la crisis)
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