Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Renos Homosexuales
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Recursos Humanos, superdotada.
¿Estás diciendo que puedo sacar la carrera con 5 o con matrícula que no voy a encontrar trabajo igualmente? Vaya...pero eso ya lo sabía...
Es muy triste lo que voy a decir y no me deja en muy buen lugar, pero... me has dado una alegría.
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Recursos Humanos.
Pero si te lo sacas en menos tiempo tienes más para buscar empleo.
Empieza por redactar tu propia carta de despido, por favor.
#3 #3 pianosis dijo: Es muy triste lo que voy a decir y no me deja en muy buen lugar, pero... me has dado una alegría.a mí también :)
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?#13 #13 Marzuzu_Primero_el_Ominoso dijo: #2 Renos HomosexualesPor ello creo que esto lo ha mandado Papa Noel. ¡Ho, ho, ho!
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Ranas hanalfabetas
Dependerá quién contrate, pero realmente la nota no es lo más importante, ni los años, sino si una persona es más espabilada, muestra más interés, se mueve más, ha hecho más cosas aparte de la carrera (no me refiero a títulos concretamente). Las entrevistas cuentan tanto por algo, sino cogerían tu expediente y al carajo. En profesiones en las que la entrevista no lo es todo suelen ver mucho el portafolio, habilidades extra... la nota llama la atención si eres el de 10, nada más realmente.
#19 #19 markeerouz dijo: #7 ¿Y para qué sirve poner las siglas 2 veces seguidas como en JJ.OO o EE.UU?Si las pones dos veces, la palabra es en plural. JuegoS OlimpicoS. EstadoS UnidoS
#17 #17 milady_de_winter dijo: Pues yo lo valoraría también si tuviera que contratar a alguien, las matrículas no las regalan. Pero bueno, soy de ingeniería, en mi sector ya se hace.Pero las matriculas no te dicen si eres bueno trabajando en grupo, si tienes liderazgo, don de gentes...que en muchos empleos es igual de importante que los conocimientos netos.
#40 #40 milady_de_winter dijo: #37 No lo pones en el currículum, pero en algunas ofertas directamente te piden expediente y currículumEn mi gremio nunca me he encontrado con ninguna oferta así. Lo que si me han pedido es un portafolio de mis trabajos (trabajo en publicidad). ¿En que profesión has visto que pidan expediente? Pura curiosidad científica.
Pues yo lo valoraría también si tuviera que contratar a alguien, las matrículas no las regalan. Pero bueno, soy de ingeniería, en mi sector ya se hace.
#61 #61 usuario_incorrecto_ dijo: mentira... sin ir más lejos, en mi ciudad ofrecen un contrato de formación para recepción de un hotel, y piden que NO tenga estudios superiores al Bachillerato y que NO tenga experiencia...
además, últimamente no paro de ver ofertas de trabajo para contratos de prácticas, para gente que no ha terminado la carrera. claro, como salen más baratos...El problema es que esos contratos para "prácticas" en realidad son trabajos normales pero fatal pagados, cosas del estilo 300 Euros - 8 horas. Así que no es que quieran ayudar a jóvenes o busquen poca formación, es que buscan métodos para pasarse el salario mínimo interprofesional por el forro de los cojones.
#32 #32 somerexistroparaisto dijo: #10 Votadme negativo. Pero en muchas facultades había hace unos años carteles de "Mercadona necesita X tráenos el currículum". Y siempre tuve la sospecha que Mercadona necesitaba todos aquellos médicos, físicos, químicos, psicólogos... etc para estar en caja o de reponedor. No veo la necesidad de pedir gente tan preparada.Mercadona trama algo, definitivamente crearan un
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Rabo Holografico
#21 #21 Eselese dijo: También son muchas las empresas que no cumplen con sus objetivos por falta de motivación en sus empleados y vaguería en los mismos, por lo que una buena empresa sí que debería fijarse en estos "detalles" a la hora de contratar un empleado para su negocio. Atentamente: una estudiante de ciencias empresariales y posible futura direcota de relaciones humanas (aunque tiraré por otra rama de las empresas). En realidad, tal y como está planteado el sistema educativo, tener buenas notas no implica que seas productivo. Sacar buenas notas implica que eres bueno estudiando y memorizando, que eres constante y responsable. Pero no significa que sepas trabajar en equipo, desarrollar tu trabajo en el menor tiempo posible de la mejor forma posible, trabajar bajo presión, solucionar imprevistos de última hora... o muchas otras cualidades que tienen más importancia a la hora de ser un buen trabajador.
#32 #32 somerexistroparaisto dijo: #10 Votadme negativo. Pero en muchas facultades había hace unos años carteles de "Mercadona necesita X tráenos el currículum". Y siempre tuve la sospecha que Mercadona necesitaba todos aquellos médicos, físicos, químicos, psicólogos... etc para estar en caja o de reponedor. No veo la necesidad de pedir gente tan preparada.Tal vez buscaran estudiantes porque muchos buscan trabajos de fin de semana mientras estudian, o a media jornada... no creo que buscaran gente con la carrera terminada, si no a medias.
#2 #2 vampire_night dijo: ¿RR.HH.? ¿Relaciones Humanas?Relaciones de hámsters.
#19 #19 markeerouz dijo: #7 ¿Y para qué sirve poner las siglas 2 veces seguidas como en JJ.OO o EE.UU?Porque son palabras en plural.
#27 #27 alejandra23 dijo: Hombre, antes igual sí, pero ahora que es tremendamente dificil encontrar trabajo y que hay mucha competencoa si se fijarán no? Sino en que se basan para contratar a recién titulados. No especialmente, en un curriculum no es normal poner tu nota media (a no ser que sea extraordinaria) por lo que si entras en un proceso de selección tu mayor baza será la entrevista. La nota media solo es relevante en ciertos oficios (ingenierías en su mayoría, como dice el TQD) y tampoco tanto como nos pensamos. Si tienes madera para el puesto, da igual que tengas un 8 o un 5.
#38 #38 milady_de_winter dijo: #32 Tal vez buscaran estudiantes porque muchos buscan trabajos de fin de semana mientras estudian, o a media jornada... no creo que buscaran gente con la carrera terminada, si no a medias.No, a ver. En la facultad de Medicina decía: Mercadona necesita Médicos; en la de Química: Mercadona necesita Químicos... etc Y pedían a gente con la carrera acabada no estudiantes. Supongo que tendrá que ver con los laboratorios donde testan la calidad de los productos. Pero no entiendo lo de los físicos ¿Querían calcular la entropía de sus bolsas de ensalada?
¿Recursos humanos de qué empresa? Ahora me vienes con que contratas a cajeros del Mercadona. Si quieres entrar a una empresa farmacéutica o a un laboratorio de investigación te digo yo si miran o no tu nota media y tu currículum.
#19 #19 markeerouz dijo: #7 ¿Y para qué sirve poner las siglas 2 veces seguidas como en JJ.OO o EE.UU?significa que las palabras que conforman las siglas son plurales.
Ej: EE.UU - EstadoS UnidoS (plural) E.U - Unión Eurpoea (singular)
#63 #63 wesse dijo: #35 RRHH es plural ;) y tu eres un tonto muy singular xD
#41 #41 somerexistroparaisto dijo: #38 No, a ver. En la facultad de Medicina decía: Mercadona necesita Médicos; en la de Química: Mercadona necesita Químicos... etc Y pedían a gente con la carrera acabada no estudiantes. Supongo que tendrá que ver con los laboratorios donde testan la calidad de los productos. Pero no entiendo lo de los físicos ¿Querían calcular la entropía de sus bolsas de ensalada? No es por eso, hay empresas que utilizan físicos para los trabajos que puede desempeñar un matemático o un informático. Supongo que Mercadona necesita modelos informáticos para saber las ventas que van a tener, y probarlos bajo diferentes perspectivas de crecimiento, economía del país, de ventas... También nos utilizan para optimizar varias cosas o para ciertas maquinarias que necesitan ciertos cuidados o cálculos cada cierto tiempo. No alcanzo bien a entender qué haría un físico allí, pero es que tampoco sé muy bien cómo se mueve Mercadona.
También son muchas las empresas que no cumplen con sus objetivos por falta de motivación en sus empleados y vaguería en los mismos, por lo que una buena empresa sí que debería fijarse en estos "detalles" a la hora de contratar un empleado para su negocio. Atentamente: una estudiante de ciencias empresariales y posible futura direcota de relaciones humanas (aunque tiraré por otra rama de las empresas).
Por eso McDonalds está lleno de universitarios. Y Mercadona también.
#37 #37 sailor724 dijo: #27 No especialmente, en un curriculum no es normal poner tu nota media (a no ser que sea extraordinaria) por lo que si entras en un proceso de selección tu mayor baza será la entrevista. La nota media solo es relevante en ciertos oficios (ingenierías en su mayoría, como dice el TQD) y tampoco tanto como nos pensamos. Si tienes madera para el puesto, da igual que tengas un 8 o un 5. No lo pones en el currículum, pero en algunas ofertas directamente te piden expediente y currículum
A ver, en la mayoría de carreras ya tienes que ser una auténtica genialidad como de todos los muchísimos factores que hay le importe más lo bien que se te de aprenderte un taco de folios para luego vomitarlo en un examén. Por no hablar de que en la mayoría de los casos eso no indica ni una mente despierta y se suele aprender a aplicar las cosas con la práctica y no por aprender muchos apuntes.
Eso y que con todos los otros factore que hay, salvo en cositas concretas, tampoco es que sea muy relevante comparada con la enorme cantidad de cualidades que hay,
#35 #35 Stiercool dijo: #32 Mercadona trama algo, definitivamente crearan un
#2 Rabo Holografico¿Crearán un rabo holográfico? Con ello consiguen el nobel fijo.
#51 #51 milady_de_winter dijo: #42 Lo he visto a gente de empresariales, eso sí, era una empresa de ingeniería.
#45 Claro, y por eso están las entrevistas, los procesos de selección en los que evalúan a varios en grupo a la vez y todas esas historias, yo digo que lo valoraría si me tocara contratar, pero en ningún caso sería lo único que valorara, no puedes coger dos currículums, valorar cuál es mejor y listo, pero obviamente influyen, pues con las notas lo mismo, es otro dato más.Hombre, yo no sería lo que valorara más y lo digo con razón de causa ya que mi madre fue recursos humanos y nos contaba cada cosa... Vamos, entre alguien matricula de honor en el expediente pero con habilidades sociales normales y alguien con una nota media buena pero con habilidades sociales extraordinarias me quedo con la segunda. La inteligencia emocional a veces asegura más el éxito que la otra.
#49 #49 iruka dijo: #42 aquí en España, al menos en la rama de las ingenierías, no lo he visto nunca, pero en Alemania, por ejemplo, te suelen pedir la nota media de la carrera y una copia del expediente académico con todas las asignaturas que has cursado y su nota e incluso a veces la nota media que tuviste en bachillerato y selectividad. Supongo que dependerá del país y del área en el quenestésnbuscando.No se como funciona el sistema universitario alemán ahora mismo, mi madre es alemana y pero tu comentario me ha recordado a una expresión que ella utiliza mucho: "idiotas del gremio" (así, en traducción literal) que sirve para describir a los titulados hiperespecializados y muy bien cualificados que sabían hacer muy bien su parte del trabajo... y nada más. Supongo que vendrá fomentado por esos procesos de selección que comentas. En cualquier caso, Alemania es otro mundo, la gente es distinta y trabaja distinto.
#19 #19 markeerouz dijo: #7 ¿Y para qué sirve poner las siglas 2 veces seguidas como en JJ.OO o EE.UU?Cuando pones la letra por duplicado quiere decir que es en plural. EE.UU ( Estados Unidos ) JJ.OO ( Juegos olímpicos).
#10 #10 somerexistroparaisto dijo: ¿Recursos humanos de qué empresa? Ahora me vienes con que contratas a cajeros del Mercadona. Si quieres entrar a una empresa farmacéutica o a un laboratorio de investigación te digo yo si miran o no tu nota media y tu currículum.Votadme negativo. Pero en muchas facultades había hace unos años carteles de "Mercadona necesita X tráenos el currículum". Y siempre tuve la sospecha que Mercadona necesitaba todos aquellos médicos, físicos, químicos, psicólogos... etc para estar en caja o de reponedor. No veo la necesidad de pedir gente tan preparada.
#56 #56 lachikita dijo: #53 Bueno, entre dos parecidos es cierto que está bien tenerlo en cuenta.Igualmente te digo que yo no valoraría igual la buena nota de uno que de otro si uno trabajaba a la vez y el otro no, o cosas así, que es muy frío contar un sólo número sin contexto.
#19 #19 markeerouz dijo: #7 ¿Y para qué sirve poner las siglas 2 veces seguidas como en JJ.OO o EE.UU?Para referirse al plural. En caso contrario, se leería Recurso humano, Juego olímpico o Estado unido.
#57 #57 milady_de_winter dijo: #56 Igualmente te digo que yo no valoraría igual la buena nota de uno que de otro si uno trabajaba a la vez y el otro no, o cosas así, que es muy frío contar un sólo número sin contexto.Exacto, por eso no se fían tanto del expediente. Normal, XDD
#24 #24 vampire_night dijo: No pilláis ninguna broma. Intentáis quedar algunos de superiores con estos comentarios y lo que conseguís es el efecto contrario.
#8 No me esperaba esto de ti, en serio. Supongo que lo dirás como moda pasajera, si no...este comentario es el clásico ejemplo de "digo una chorrada, uy me doy cuenta de mi error, uy otros se han dado cuenta y me tachan de zopenca, uy para no quedar peor diré que ha sido una bromis y que los demás son los imbéciles que no pillan mis super sarcasmos". Osea jelou, qué mal quedaste.
#24 #24 vampire_night dijo: No pilláis ninguna broma. Intentáis quedar algunos de superiores con estos comentarios y lo que conseguís es el efecto contrario.
#8 No me esperaba esto de ti, en serio. Supongo que lo dirás como moda pasajera, si no...Cuando ya hayas hecho el ridículo no intentes arreglarlo, en serio, sólo lo empeoras y quedas peor.
Si bueno, todo eso esta muy bien si quieres entrar en la empresa de tu vecino Paco. A nada que sea una empresa con cierta importancia van a valorar más tus habilidades y notas.
#27 #27 alejandra23 dijo: Hombre, antes igual sí, pero ahora que es tremendamente dificil encontrar trabajo y que hay mucha competencoa si se fijarán no? Sino en que se basan para contratar a recién titulados. En las ofertas de trabajo a las que yo he optado o que he estado estudiando de momento (veterinaria), tanto en España como en el extranjero, nunca he visto que pidan calificaciones. Se basan en el currículum, carta de presentación, referencias (de profesores, de gente con la que has hecho prácticas) y en la entrevista. Con eso ven si tienes interés y obtienen información sobre ti a través de terceras personas. Una persona que se haya dedicado todo el tiempo de la carrera a estudiar y no haya hecho muchas prácticas, ni se haya metido en departamentos ni nada, en mi campo lo tiene jodido porque a ver de donde saca 3 referencias, a parte de que su currículum será muy pobre.
Y #64,#64 Perseida dijo: En España. En muchos países de europa te piden tus calificaciones, y si son bajas te piden una explicación (tipo enfermedad o trabajo). Y es normal, reflejas más tu capacidad de trabajo con unas notas que con simplemente un título. la mayoría de las ofertas de las que hablo son de fuera de España.
#67 #67 wesse dijo: #66 No tiene ningún puto sentido tu chiste poniendolo en singular. Aquí el único tonto eres tú. ¿Te dedicas a corregir chistes, y me llamas tonto?...tira anda pastelon, si quieres RaboS HolograficoS te los buscas por ahi, no es mi culpa que con uno no te baste...ala, por la sombra
#52 #52 lachikita dijo: #51 Hombre, yo no sería lo que valorara más y lo digo con razón de causa ya que mi madre fue recursos humanos y nos contaba cada cosa... Vamos, entre alguien matricula de honor en el expediente pero con habilidades sociales normales y alguien con una nota media buena pero con habilidades sociales extraordinarias me quedo con la segunda. La inteligencia emocional a veces asegura más el éxito que la otra.Sí, sí, que yo no lo valoraría lo que más, bueno, dependiendo de para qué tendría más o menos peso, sólo digo que lo añadiría en la valoración, al fin y al cabo nunca sabes cuándo vas a tener que elegir entre dos parecidos.
mentira... sin ir más lejos, en mi ciudad ofrecen un contrato de formación para recepción de un hotel, y piden que NO tenga estudios superiores al Bachillerato y que NO tenga experiencia...
además, últimamente no paro de ver ofertas de trabajo para contratos de prácticas, para gente que no ha terminado la carrera. claro, como salen más baratos...
Pero si eres el director de eso, ¿Si quisieras, no escogerías preferenteme a los que acaben antes y mejor el título?
¡Registra tu cuenta ahora!
