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Lo primero de todo: la palabra discriminar tiene dos acepciones y tú te estás quedando con la que tiene un claro componente negativo. Discriminar también es la acción de seleccionar. Por ejemplo, una forma de evaluar a los niños pequeños es si discriminan, o no, colores y formas. Yo puedo discriminar de un conjunto por razones perfectamente válidas (Por ejemplo en base a unas marcas establecidas para ir a los JJOO. Quién las cumple va y quién no, y así selecciono y excluyo a los distintos participantes). El problema y lo negativo, viene cuando yo discrimino en base a razones que no son tan válidas, como la raza o el sexo, por lo tanto, estás asumiendo que lo negativo es discriminar y te estás equivocando. El debate es sobre las razones que se usan para discriminar y no sobre la propia discrimación, que puede ser positiva, o justa, razonable o como quieras llamarla, o negativa, injusta o cómo te apetezca decirlo. Otra cosa es que te parezca que los argumentos de esa discriminación no te gusten o te parezcan negativos, que creo que es lo que es el fondo de este comentario.
Creo que necesitas entender el concepto antes de criticarlo.
Darle una oportunidad a alguien que no se lo merece simplemente para que no se sienta discriminado o para hacer feliz a la sociedad es discriminación positiva.
Estás tomando el significado de discriminación, de forma errónea. La definición de discriminación, sería un trato diferente y perjudicial. Al añadirle el adjetivo positiva, eliminamos esa parte de perjudicial para convertirlo en un trato diferente pero en positivo
Hoy en día, por ejemplo, en busca de la igualdad, se practica la discriminación positiva con las mujeres, extarngeros, y en general con colectivos marginados o excluidos, en múltiples ocasiones y para nada les es perjudicial, si no todo lo contrario
ok,este post si que me ha gustado, pusiste buenos ejemplos , aunque es pura logica, pero la mayoria no lo capta.
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