hearts
13 ene 2017, 20:45

Todos sabemos que el segundo tiene un billete de primera clase a la friendzone.

hearts
13 ene 2017, 18:58

Si estás en primero es lo mas normal del mundo. Todos acabais de salir de bachillerato y no hay mucha diferencia mentalmente entre los 16 y los 18. Lo que si es raro es que en 4 o 5 sigan siendo igual de críos.

hearts
13 ene 2017, 17:05

#13 @gran_lebowski No sé si agradecertelo por sacarme de la duda, o insultarte por sacarme de mi sana ignorancia...

hearts
13 ene 2017, 16:50

mmm ¿El muelle es la marcha atrás? O aqui se habla de otra cosa.

hearts
13 ene 2017, 15:37

#8 @aab07 Pero es que decir: "Todos los policias son de derechas", es como decir "Todos los homosexuales son de izquierda". Es una chorrada.

hearts
13 ene 2017, 15:22

#3 @quecomienceljuego No, es culpa puramente del que entregó el paquete, que le daba pereza volver otro día. Mi prima se compró un vestido, y se lo entregó el transportista en otro edificio de la misma calle a un hombre con el que no compartía ningún apellido. Lo recuperó porque el hombre la llamó al número de teléfono del paquete, que es lo que tendría que haber hecho el transportista en vez de darselo al primero que se le ocurrió (aunque mi prima estaba en casa estudiando por los examenes, y ni siquiera llamó a su puerta...)

hearts
13 ene 2017, 15:05

¿Quién es el retrasado que dice que los policias tienen que ser y son de derechas?

hearts
13 ene 2017, 12:52

#9 @viasildj Francamente, lo parece.

hearts
13 ene 2017, 12:16

#6 @viasildj Pero no eres tú al que le han escuchado. Es a él.

hearts
11 ene 2017, 18:30

Pff estoy con #4, si ese es el sabio, como será el tonto. Que bueno, viendo tu nick parece claro que o eres un troll, o sabes que esa frase es una gilipollez.

hearts
11 ene 2017, 17:32

#22 @desolee ¿Qué? En fin, mira para que sirve el inspector de trabajo, maja.
Como tú has dicho, gracias por tu aporte: ¿Para qué denunciar si va a ser dificil o imposible de demostrar? El Estado puede ahorrarse el salario de todos esos inspectores. Total, ¿qué pueden hacer?

Ah, por cierto, cuando el inspector de trabajo entra en juego no es una batalla entre la no-contratada y la empresa. Es una batalla entre el Estado y la empresa. La no-contratada lo que hace es alertar de que allí se hace algo contrario a los derechos de los trabajadores.

hearts
11 ene 2017, 16:19

#13 @asv97 Clase media alta. No cualquier familia de clase media puede permitirse tener a alguien limpiando en su casa.

hearts
11 ene 2017, 14:54

#18 Ya dejé de hablar de CV, pero bueno, tu sigue por ahí. El trabajo del inspector es investigar eso, si no se hace como yo digo, tendrán sus propios medios para descubrirlo.

hearts
11 ene 2017, 14:05

#14 #16 Curiosamente nadie me ha mencionado nada acerca de lo que dije del inspector de trabajo. Compañeros, entre sus funciones está la de saber si existe discriminación en los métodos de contratación, lo único que necesitan es una denuncia que active las alarmas para que empiecen a investigar. Quizás en el currículum no se fijen, pero si en las personas que ocuparon las plazas, sus puestos y funciones. Si sólo la han ocupado hombres es suficiente para abrir el expediente.

hearts
11 ene 2017, 11:41

#9 Y es muy común utilizar erróneamente la posibilidad. La posibilidad es 1 o 0, posible o imposible, no es cuantificable. Lo no posible es imposible, y lo no imposible es posible. Poco posible es lo mismo que casi imposible.

Lo que es cuantificable es la probabilidad. Poco probable o muy probable es un porcentaje que puede comprobarse, y es lo que mide la posibilidad.

hearts
11 ene 2017, 11:06

#9 Lo dices cómo si te hubieras presentado a todas las entrevistas del mundo. Tradicionalmente hay trabajos para hombres y para mujeres, por lo que no es extraño encontrar una gran desigualdad de sexos optando a esos puestos de trabajo.

hearts
11 ene 2017, 11:04

#6 ¿Y si llega un inspector de trabajo por tu denuncia y observa que los contratados tenían peor currículum que las mujeres rechazadas? "No das el perfil", cuando tu currículum es mejor que el de cualquier hombre que se presenta al puesto quiere decir "el perfil que buscamos es el de un hombre", y eso es discriminación, y usando lo que mencioné es demostrable.

hearts
11 ene 2017, 10:54

#6 ¿Y por qué va a ser poco posible? Esa proporción es muy posible. Otra cosa es que sea poco probable, pero posible es. Aún así, lo que he dicho se aplica a cualquier actividad laboral, no solo al del caso propuesto.

hearts
11 ene 2017, 10:45

#3 Por ejemplo si se presentan a la entrevista 80 mujeres y 2 hombres y escogen a uno de los hombres, conformando el resto de la plantilla también hombres. O si ni tan siquiera llaman a las mujeres. O la más sencilla, que todas las mujeres testifiquen que han sido rechazadas por ser mujeres y no por sus capacidades.

El problema es que evidentemente no se podría contratar a todas, y no se va a despedir al contratado, pero si le pueden sancionar a la empresa. No obstante, esa sanción puede ni hacer cosquillas a la empresa, por lo que la discriminación le sale casi hasta barato.

hearts
11 ene 2017, 10:20

¿Y qué te crees, que cuando esas mujeres salgan con otra persona van a decir que tu fuiste diferente y las tratabas como reinas? Pues no, lo más probable es que te pongan fino tal y como hacian con sus anteriores parejas.