bigbangdicktheory
24 may 2016, 13:08

#134 @IllegitimisNilCarborundum

Ah otra cosa "GARANTIZAR EL ACCESO"

El acceso hay que ganarselo compitiendo con hombres y mujeres y deberia entrar el mas idoneo para ese puesto, no deben garantizarte el acceso por ser mujer.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 13:07

#134
En eso no estoy deacuerdo contigo, discriminando positivamente a mujeres y dejando por detraes a hombres mas preparados estas fomentando la desigualdad.

Y con las pruebas para acceder a puestos con limites menores ya ni te digo.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 13:01

#127 @IllegitimisNilCarborundum

Pero no te victimices simplemente estoy diciendo que para calcular la brecha salarial no se toman unos factores muy determinantes y por eso la brecha es TAN GRANDE.

#123 @tiovivobaneado

No digo que no hagan las mismas horas en el trabajo, digo que para el calculo de la brecha salarial no se toman en cuenta esos factores y vuelvo a copiar por si no lo han leido.
La brecha salarial entre hombres y mujeres se denomina oficialmente brecha
salarial entre los géneros no ajustada, ya que no tiene en cuenta todos los factores
que influyen en esta diferencia, como las diferencias de educación, la experiencia
laboral, las horas trabajadas, el tipo de trabajo, etc."

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:58

#121 @IllegitimisNilCarborundum

Pero es que sigue siendo discriminación positiva y me parece muy sucio querer buscar igualdad discriminando por genero.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:56

#126 @IllegitimisNilCarborundum

Es discriminación si se pone por delante de otras personas mas capacitadas simplemente por que eres una mujer y hay que cumplir el cupo.

También es discriminación si yo para acceder a un puesto necesito un 8 y tu con un 7 puedes entrar.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:49

#112 @IllegitimisNilCarborundum

Si Ille.

Pero que no se tenga en cuenta experiencia, horas extras, formación, etc... Da una información totalmente sesgada lo entiendes??

Yo calculo la brecha con 50 hombres vs 50 mujeres pero resulta que los hombres hacen mas horas que un reloj y ademas llevan 15 años trabajando.

Pues mira la brecha sera mayor pero la información es sesgada e incierta.

A eso me refiero todo el tiempo que un hombre y una mujer con la misma experiencia, mismas responsabilidades, misma antiguedad, misma formación y mismo puesto que un hombre COBRA LO MISMO QUE EL.

Para mi la brecha es esa, que no se tienen en cuenta todos esos factores.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:46

#115 @IllegitimisNilCarborundum

Combatamos la discriminación discriminando?

No gracias.

Como he dicho para mi la discriminación es contraria al feminismo, no puedes combatir la desigualdad creando mas.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:36

#103

Pues estamos totalmente desacuerdo para mi que tenga que entrar una mujer a un puesto "PORQUE SI" para cumplir una cuota me parece totalmente injusto para cualquier persona que postule a ese puesto.

Si quieres acceder a un puesto que sea por tus propios meritos, si piensas que han ascendido a alguien con menos meritos/experiencia que tu simplemente por ser hombre deberias denunciarlo.

Pero como he dicho los cupos y discriminación positiva me parecen contraproducentes y contrarios al Feminismo que busca la igualdad.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:34

Mira sobre el TQD mi opinión es clara.

La discriminación positiva y los cupos obligatorios de mujeres para cualquier puesto trabajo son contraproducentes y contrarios a la igualdad.

Nunca se debe discriminar a nadie ya sea positiva o negativamente.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:30

#100

Ya bueno se me ha criticado por mas cosas que por el nombre.

Es simplemente un nombre

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:27

#93 @IllegitimisNilCarborundum

Cuando digo por la historia me refiero a que hasta hace años no teníais ni voz ni voto, son cosas que se están corrigiendo pero la brecha salarial no es tal y como la planteais porque no se toman en cuenta otros factores.

Y si que me desentiendo porque yo hace muchos años no estaba, no me siento culpable de ser hombre blanco y haber esclavizado a los negros, tampoco me siento responsable de que no pudierais votar o tener una cuenta bancaria sin que os autorizara el marido en España.

No me siento responsable porque yo nunca he hecho eso, es parte de la historia y aunque cuesta corregirlo poco a poco lo conseguireis.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:22

#90 @pachilo

#87 @tiovivobaneado

He dicho como norma general, porque lo son igual que los hombres como norma general somos mas fuertes fisicamente pero no siempre.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:21

#89 @IllegitimisNilCarborundum

A ver, que ya he visto miles de noticias que hablan de la brecha salarial de las mujeres si te entiendo.

Lo que yo digo es que esta provocada en gran parte por que habéis entrado tarde en el mundo laboral y hay hombres con muchos años de experiencia o con responsabilidades diferentes.

REPITO: "La brecha salarial entre hombres y mujeres se denomina oficialmente brecha
salarial entre los géneros no ajustada, ya que no tiene en cuenta todos los factores
que influyen en esta diferencia, como las diferencias de educación, la experiencia
laboral, las horas trabajadas, el tipo de trabajo, etc."

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:11

#80 A ver este debate habla del cupo de mujeres y eso no es otra cosa que discriminación positiva.

Las mujeres son mas organizadas, mas responables y mas estudiosas que los hombres como norma general.

No me cuesta nada admitirlo es totalmente cierto.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:08

#78 Nunca seremos iguales, los hombres siempre haremos trabajos mas fisicos, siempre moriremos mas por accidentes de trabajo y otras tantas cosas, y ellas van a tener dificil acceder a la gerencia del mundo empresarial porque hoy por hoy es un mundo dominado por hombres.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:03

#72 @IllegitimisNilCarborundum

La brecha salarial existe porque hace unos años ni siquiera podiais votar mucho menos acceder a un puesto de responsabilidad, pero como esas cositas no se tienen en cuenta a la hora de calcular la brecha pues existe una brecha mayor.

Lo que esta claro es que un hombre y una mujer en el mismo puesto con los mismos conocimiento y horarios cobran lo mismo.

La brecha esta provocada por la historia, tardara en corregirse.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 12:02

Anda contestame al #63 que echa por tierra muchas tonterias de brecha salarial.

NUNCA NINGUNA MUJER ha podido demostrar una brecha salarial con un hombre en su mismo puesto, con su misma experiencia, y con la misma formación.

Si es asi, ponme el link

bigbangdicktheory
24 may 2016, 11:56

#64 Discriminación positiva Ille sabes a que me refiero.

Pruebas mas faciles para acceder a algunos puestos, cupos de mujeres que hacen que accedan antes ellos que hombres mas formados.

Sabes de sobra a que me refiero

bigbangdicktheory
24 may 2016, 11:51

#51 @IllegitimisNilCarborundum

Se te olvida comentar algo

"La brecha salarial entre hombres y mujeres se denomina oficialmente brecha
salarial entre los géneros no ajustada, ya que no tiene en cuenta todos los factores
que influyen en esta diferencia, como las diferencias de educación, la experiencia
laboral, las horas trabajadas, el tipo de trabajo, etc."

Claro que os va a costar igualar esa brecha salarial ya que la mayoria de grandes patrimonios pertenecen a hombres.

bigbangdicktheory
24 may 2016, 11:48

#1 Patética es la discriminación de cualquier tipo

La positiva para que asciendan a mujeres con menos méritos que hombres también.