Tenía que decirlo / Gente, tenía que decir que deberían volver los contratos temporales. El indefinido es un espejismo. Al menos antes sabías cuándo terminaba tu contrato. Estamos rompiendo a mucha gente joven que no lo sabe, pero por mucho que se esfuercen en sus primeras experiencias laborales, los van a despedir a pocos días de terminar el período de prueba. No me extraña que tapen las estadísticas de suicidios.
To top
o

Por favor, respeta las reglas al enviar un TQD

  • * No hay temas tabú, exprésate en 400 caracteres. Intenta ser ingenioso y gracioso sin caer en lo vulgar.
  • * Ayuda: Si quieres saber si tu TQD es enviado y/o publicado, deja tu email. Tranquil@, no será publicado ni mostrado
  • * Hay un retraso desde que envías tu TQD hasta que es aprobado y enviado. Ten paciencia :)
  • * NOTA: Si tu mensaje es demasiado ofensivo, con amenazas o infringe los términos de uso, no será enviado a su destinatario. No todos los mensajes son publicados, sólo los más ingeniosos y que no den excesivas patadas al diccionario.
TQD

Vista previa de tu TQD

2
Enviado por ♂ Anónimo el 8 feb 2026, 12:44 / Trabajo

Gente, tenía que decir que deberían volver los contratos temporales. El indefinido es un espejismo. Al menos antes sabías cuándo terminaba tu contrato. Estamos rompiendo a mucha gente joven que no lo sabe, pero por mucho que se esfuercen en sus primeras experiencias laborales, los van a despedir a pocos días de terminar el período de prueba. No me extraña que tapen las estadísticas de suicidios. TQD

Cuánta razón (23) - Te jodes, no hay para tanto (2) - Menuda chorrada (2)
Compartir en Facebook
#1 por skuldnornao
18 feb 2026, 08:53

Hasta donde yo sé, el periodo de prueba son 15 días, tiempo en que las dos partes se analizan e insuficiente para pillar un trauma si no va bien. Después vienen los 3 meses, de sobra para saber si la cosa funciona o no. Alargar los temporales más de eso es tener a la persona constantemente sin estabilidad.

1
A favor En contra 2(2 votos)
#2 por pedante_andante
18 feb 2026, 15:59

#1 #1 skuldnornao dijo: Hasta donde yo sé, el periodo de prueba son 15 días, tiempo en que las dos partes se analizan e insuficiente para pillar un trauma si no va bien. Después vienen los 3 meses, de sobra para saber si la cosa funciona o no. Alargar los temporales más de eso es tener a la persona constantemente sin estabilidad. @skuldnornao también decir que el contrato temporal existe en España y justamente se debe indicar cuando termina la relación, por lo que dice el autor del post no tiene sentido.

https://www.sepe.es/HomeSepe/que-es-el-sepe/comunicacion-institucional/publicaciones/publicaciones-oficiales/listado-pub-empleo/guia-contratos/guia-contratos-introduccion

A favor En contra 0(0 votos)
Deja tu comentario
Necesitas tener una cuenta en TeniaQueDecirlo.com para poder dejar comentarios.

¡Registra tu cuenta ahora!