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Estoy de acuerdo, estas iniciativas se toman, porque no hay forma de controlar que escoges a un hombre en vez de a una mujer porque realmente no esta cualificado, pero esta muy mal hecha, ya que tenemos el problema de que te puedes ver obligado a contratar a una mujer aunque los haya mejor preparados.
Pero así tienes a las feministas radicales calladitas.
Y esa es la razón de que las listas paritarias o las listas cremallera no sean más que una excusa barata para el paternalismo demagógico (en la mayoría de los casos, aunque también los hay de maternalismo sensacionalista)... un ser humano ha de ser válido por sí mismo, no por lo que tenga entre las piernas.
Que noo que estas equivocado igualdad de géneros es que las mujeres no cocinen ni frieguen que vayan a trabajar y cobren mas que los hombres y que su voto valga el doble
#7 #7 lorna_cole dijo: Y esa es la razón de que las listas paritarias o las listas cremallera no sean más que una excusa barata para el paternalismo demagógico (en la mayoría de los casos, aunque también los hay de maternalismo sensacionalista)... un ser humano ha de ser válido por sí mismo, no por lo que tenga entre las piernas.Por lo que tenga entre las piernas propio o ajeno, pero eso es otra guerra.
Vaya, yo que quería ver mujeres albañiles enseñando la raja del culo y soltandome piropos cada vez que pasara... ¡Queremos 50 y 50, viva la igualdad!
"Defensores de la igualdad de género". Diciendo eso te excluyes automáticamente de ese grupo, pero bueno. Terrorismo hembrista, y eso.
Depende en qué sectores, la cosa es a la inversa (no contratan a hombres y solo entran mujeres), por lo tanto, se tuvo que hacer la ley que obligaba a tener X trabajadores del sexo opuesto; Si los empresarios contrataran realmente por cualidades, experiencia y estudios, no se harían este tipo de medidas.
No sé si lo siguen haciendo así, pero las pruebas físicas para el cuerpo de bomberos y de policía son menos exigentes para las mujeres. Seguro que los incendios y los criminales son más benevolentes si ven que el funcionario en cuestión es una mujer.
#2 #2 Este comentario se ha eliminado ya que no cumplía con las normas de uso de la página.Pues en el 50-50 consiste la paridad que tan en boga estuvo hace nada. Y la paridad es una mierda, así que no está mal que se abogue por la igualdad - que se coja al mejor para el puesto independientemente del género -, aunque ya se ha se haya hecho varias veces.
#17 #17 acetato dijo: No sé si lo siguen haciendo así, pero las pruebas físicas para el cuerpo de bomberos y de policía son menos exigentes para las mujeres. Seguro que los incendios y los criminales son más benevolentes si ven que el funcionario en cuestión es una mujer.Siempre me sorprendió esa disparidad de criterios, la verdad...
El problema es que para determinados puestos de trabajo contratan más o solamente a un género y por eso se impusieron esas medidas pero lo de tu TQD ya lo sabemos.
#12 #12 lyhvy dijo: "Defensores de la igualdad de género". Diciendo eso te excluyes automáticamente de ese grupo, pero bueno. Terrorismo hembrista, y eso.¿Dónde está el problema? Por si no lo sabías, en español, cuando se designa a varias personas que engloban a los dos géneros se usa el masculino plural, eso de "defensores y defensoras" o "defensor@s" son inventos de gente que se siente más guay si no usan el masculino para designar a los grupos en que están representados los dos sexos. Es lo que hay en nuestro idioma, por suerte, en otros no hay distinción de género en el plural, incluso en alemán la palabra que significa "ellos" es la misma que significa "ella" (y que además, escrita con inicial mayúscula, también es la fórmula de cortesía "usted" y "ustedes"), y las declinaciones para el plural suelen ser similares a las declinaciones para el femenino singular.
A todos los que comentan que les parece obvio, para mucha gente no es tan obvio...
Sabes que la ley de paridad (que por cierto no obliga sino que permite, y no estabescrita según género) considera "paridad" como un 60% de hombres y 40% de mujeres? Además de no haber servido de nada, por supuesto. Es la leche.
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#20 #20 carlosjfort dijo: #12 ¿Dónde está el problema? Por si no lo sabías, en español, cuando se designa a varias personas que engloban a los dos géneros se usa el masculino plural, eso de "defensores y defensoras" o "defensor@s" son inventos de gente que se siente más guay si no usan el masculino para designar a los grupos en que están representados los dos sexos. Es lo que hay en nuestro idioma, por suerte, en otros no hay distinción de género en el plural, incluso en alemán la palabra que significa "ellos" es la misma que significa "ella" (y que además, escrita con inicial mayúscula, también es la fórmula de cortesía "usted" y "ustedes"), y las declinaciones para el plural suelen ser similares a las declinaciones para el femenino singular.Aunque estoy a favor de designar ambos sexos, te doy la razón en tu comentario del plural, salvo cuando la mayoría son mujeres, que se ha de cambiar al plural femenino - por la mayoría - y el sexo masculino, normalmente, se siente excluido o atacado.
#25 #25 yoymiyo86 dijo: #20 Aunque estoy a favor de designar ambos sexos, te doy la razón en tu comentario del plural, salvo cuando la mayoría son mujeres, que se ha de cambiar al plural femenino - por la mayoría - y el sexo masculino, normalmente, se siente excluido o atacado. Las normas del español no dicen que si hay mayoría de mujeres se deba emplear el femenino, sólo que si coexisten ambos géneros se debe emplear el masculino.
#26 #26 carlosjfort dijo: #25 Las normas del español no dicen que si hay mayoría de mujeres se deba emplear el femenino, sólo que si coexisten ambos géneros se debe emplear el masculino.La normativa cambia según habla el hablante; éste es uno de los ejemplos que se hace (al igual que se cambió APA por AMPA, profesores/as por "equipo docente", etc.) Para incluir el femenino. La lengua evoluciona gracias a los hablantes, eso nunca se ha de olvidar.
Y por si vais a decirme que la lengua no tiene sexo sino género, ya lo sé, no hace falta que lo digáis para reafirmar vuestra postura.
#27 #27 yoymiyo86 dijo: #26 La normativa cambia según habla el hablante; éste es uno de los ejemplos que se hace (al igual que se cambió APA por AMPA, profesores/as por "equipo docente", etc.) Para incluir el femenino. La lengua evoluciona gracias a los hablantes, eso nunca se ha de olvidar.
Y por si vais a decirme que la lengua no tiene sexo sino género, ya lo sé, no hace falta que lo digáis para reafirmar vuestra postura. Muchos hablantes hablamos la lengua según las normas que nos enseñaron, y, al menos yo, no voy a cambiar mi forma de hablar porque otras personas quieran imponerme una forma de hablar que no está normalizada. Tanto en el colegio como en el instituto nos enseñaban que al mencionar a un grupo en el que están representados ambos sexos (o ambos géneros, si el grupo no lo constituyen seres vivos) se usa el masculino, y si me viene un grupo de personas a decirme que use, por ejemplo, "alumnos y alumnas", o "alumn@s", para parecer políticamente correcto, le voy a decir que voy a seguir usando "alumnos" siempre que haya al menos uno de sexo masculino, o bien no sé qué sexo tienen.
#28 #28 carlosjfort dijo: #27 Muchos hablantes hablamos la lengua según las normas que nos enseñaron, y, al menos yo, no voy a cambiar mi forma de hablar porque otras personas quieran imponerme una forma de hablar que no está normalizada. Tanto en el colegio como en el instituto nos enseñaban que al mencionar a un grupo en el que están representados ambos sexos (o ambos géneros, si el grupo no lo constituyen seres vivos) se usa el masculino, y si me viene un grupo de personas a decirme que use, por ejemplo, "alumnos y alumnas", o "alumn@s", para parecer políticamente correcto, le voy a decir que voy a seguir usando "alumnos" siempre que haya al menos uno de sexo masculino, o bien no sé qué sexo tienen.Me parece perfecto, tú usa lo que te venga en gana, pero al igual que no quieres que te obliguen a "reciclarte" o "actualizarte", no vengas imponiendo algo que se va actualizando según el hablante. Es así de sencillo.
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