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Yo le he perdido TODO el respeto que le tenía a RRHH.
Antes de ponerme a buscar curro, sólo conocí a dos o tres personas que se dedicaran a ello y eran personas súper trabajadoras y encantadas con su trabajo. Hablamos de cómo tenían que informarse sobre cosas técnicas para poder atraer perfiles de ingenieros, sobre estrategias para ver cuándo la gente exageraba, sobre lenguaje corporal, habilidades de comunicación...
Y ahora cada vez que recibo una oferta en Linkedin, les pierdo el puto respeto un poco más. Ejemplos:
"Estimado [nombre del candidato]" --> Tal cual. Corchetes y todo. ¡Habrá que ser cutre! Si vas a hacer un mensaje genérico, vale. Si vas a hacer un mensaje personalizado con una plantilla, genial. Pero hostia, cúrratelo...
"Si estás buscando un equipo divertido y dinámico..." --> Estoy buscando un puto trabajo, no una guardería.
"El salario oscila entre competitivo y excelente" --> QUÉ COÑO SIGNIFICA ESTO
"Para un cliente muy importante del sector" --> Esta ya viene por defecto en TODOS los mensajes. ¿Qué puta mierda es esta?
"Si no te interesa, por favor pásale esta oferta a..." --> ¿Qué?¿De verdad? "Si no te interesa mi mierda de oferta mal redactada, por favor haz mi trabajo que, como ves, yo no sé hacerlo"
Y, este directamente copypasteado de Linkedin, mi favorito de todos:
"Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien!. "
Mal escrito, infantil, cutre y, joder, ¿qué clase de candidatos buscas?¿Mascotas?
En fin, tengo mucho odio acumulado por RRHH. Para reclutar, una mierda. Y luego cuando finalmente entras en la empresa para la que te han reclutado, no saben hacer su puto trabajo y se extrañan cuando les pones 0/10 en la review anual.
#2 #2 desolee dijo: Yo le he perdido TODO el respeto que le tenía a RRHH.
Antes de ponerme a buscar curro, sólo conocí a dos o tres personas que se dedicaran a ello y eran personas súper trabajadoras y encantadas con su trabajo. Hablamos de cómo tenían que informarse sobre cosas técnicas para poder atraer perfiles de ingenieros, sobre estrategias para ver cuándo la gente exageraba, sobre lenguaje corporal, habilidades de comunicación...
Y ahora cada vez que recibo una oferta en Linkedin, les pierdo el puto respeto un poco más. Ejemplos:
"Estimado [nombre del candidato]" --> Tal cual. Corchetes y todo. ¡Habrá que ser cutre! Si vas a hacer un mensaje genérico, vale. Si vas a hacer un mensaje personalizado con una plantilla, genial. Pero hostia, cúrratelo...
"Si estás buscando un equipo divertido y dinámico..." --> Estoy buscando un puto trabajo, no una guardería.
"El salario oscila entre competitivo y excelente" --> QUÉ COÑO SIGNIFICA ESTO
"Para un cliente muy importante del sector" --> Esta ya viene por defecto en TODOS los mensajes. ¿Qué puta mierda es esta?
"Si no te interesa, por favor pásale esta oferta a..." --> ¿Qué?¿De verdad? "Si no te interesa mi mierda de oferta mal redactada, por favor haz mi trabajo que, como ves, yo no sé hacerlo"
Y, este directamente copypasteado de Linkedin, mi favorito de todos:
"Qué te ofrecemos? Si disfrutas programando, superando retos y aprendiendo todos los días, entonces te ofrecemos pasarlo muy bien!. "
Mal escrito, infantil, cutre y, joder, ¿qué clase de candidatos buscas?¿Mascotas?
En fin, tengo mucho odio acumulado por RRHH. Para reclutar, una mierda. Y luego cuando finalmente entras en la empresa para la que te han reclutado, no saben hacer su puto trabajo y se extrañan cuando les pones 0/10 en la review anual. @desolee Son peores las ofertas "anónimas".
"empresa" o "empresa lider en su sector" busca trabajador. Salario y jornada sin especificar".
Así he visto a puñados y no sé si es algun tipo de estrategia o que las ETT/RRHH no pueden ser mas sunormales.
#3 #3 coloursoul dijo: #2 @desolee Son peores las ofertas "anónimas".
"empresa" o "empresa lider en su sector" busca trabajador. Salario y jornada sin especificar".
Así he visto a puñados y no sé si es algun tipo de estrategia o que las ETT/RRHH no pueden ser mas sunormales. @coloursoul Sí, ni Dios especifica salario ni condiciones. Parece que trabajar por dinero es casi "indigno".
Pero no deja de sorprenderme que haya gente real, con nombre identificable, que me manda una oferta de trabajo donde "Me lo pasaré muy bien!."
Automáticamente la empresa que tenga una persona así contratada pasa a mi lista negra. Si no tienes cuidado con tus recruiters, ¿qué clase de mierda de trabajadores estarán reclutando?O.o
Desde luego que esas ofertas son lamentables, @desolee, pero ¿qué tipo de oferta te seduciría a ti? ¿Cómo ha de estar escrito? Que me tengo que preparar por si entro en el mercado laboral en un tiempo XD.
#3 #3 coloursoul dijo: #2 @desolee Son peores las ofertas "anónimas".
"empresa" o "empresa lider en su sector" busca trabajador. Salario y jornada sin especificar".
Así he visto a puñados y no sé si es algun tipo de estrategia o que las ETT/RRHH no pueden ser mas sunormales. @coloursoul Normalmente esas ofertas son de empresas piramidales y el trabajo es de comercial, sin sueldo fijo...
#5 #5 amender dijo: Desde luego que esas ofertas son lamentables, @desolee, pero ¿qué tipo de oferta te seduciría a ti? ¿Cómo ha de estar escrito? Que me tengo que preparar por si entro en el mercado laboral en un tiempo XD.@amender Buenos días + Nombre,
He leído tu perfil y, aunque no entiendo la palabra "Drupal" o "Murex" o "Automatización", tengo una oferta de trabajo que contiene las palabras "automatizar" y "diseño web".
Las condiciones son entre estas y estas
El salario es entre este y este
Si estás interesada, mándame tu CV actualizado a tal dirección.
Gracias y un saludo,
Persona normal que se toma en serio su trabajo.
Es lo que les enseñan el el máster de RRHH en cada universidad
Luego en los consejos para las entrevistas de trabajo, dicen que investigues un poco a que se dedica la empresa que está ofertando el trabajo, algo difícil cuando como dice #3 #3 coloursoul dijo: #2 @desolee Son peores las ofertas "anónimas".
"empresa" o "empresa lider en su sector" busca trabajador. Salario y jornada sin especificar".
Así he visto a puñados y no sé si es algun tipo de estrategia o que las ETT/RRHH no pueden ser mas sunormales. @colorsoul ni siquiera sabes quién coño está ofertando empleo
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