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No te jode, que te paguen por no hacer nada. Si estas en la huelga, estas en la huelga. Si quieres dinero, vete a trabajar.
#44 #44 lest dijo: En Europa hay despido libre
En España, no....
En Europa la media del paro está entre el 7 y el 11%
En España la media del paro está en el 21% según las comunidades autónomas (llegando al 30% en algunos casos)
;) ;) ;)No sé de dónde sacas que en España no hay despido libre. Lo ha habido desde (por lo menos) los 80.
#44 #44 lest dijo: En Europa hay despido libre
En España, no....
En Europa la media del paro está entre el 7 y el 11%
En España la media del paro está en el 21% según las comunidades autónomas (llegando al 30% en algunos casos)
;) ;) ;)En Europa el salario mínimo está en 1200€ de media, en España está en 641€ y congelado.
En Europa la tasa de empleo público ronda el 26% en España solo llega al 20%
En Europa el fraude fiscal es mínimo, en España es uno de los más altos de la Unión.
En Europa llevan años potenciando I+D+i en España preferimos el ladrillo.
En Europa se fomentan contratos basura (véanse los minijobs en Alemania) que son los que maquillan las cifras de paro. Y ahora en España también, donde antes trabajaba uno por 1000€, ahora trabajarán 2 por 500€. Mola ¿eh?
Si hiciesen eso en españa harian huelga hasta sin motivo
Te equivocas, ELA tiene caja de rescate que paga un 80% del sueldo que habria cobrado el huelguista ese dia.
Pero en que cabeza cabe cobrar por algo que no haces. es mas cobrar por no dejar trabajar a los demas, es mas cobrar por destrozar las empresas, y comercios a vuestro , es mas cobrar por ensuciar la imagen de un pais, es mas cobrar por acarrear perdidas al estado... IROS A LA PUTA MIERDA.
Mi padre que es funcionario me dijo: "Si a los controladores les bajan el sueldo para ser como en el resto de Europa, ¿por qué no me lo duplican como en el resto de Europa?"
No sé si me parece mal, porque por un lado entiendo que si un derecho te importa lo suficiente, lucharás por él aunque te suponga perder un día de sueldo, pero por otro es cierto que muchos no hacen huelga pierden un dineral y no pueden permitírselo (hablé con una cajera del Día a la que le quitaban más de 100 euros del sueldo si iba, cuando no creo que llegue a los 1000 € mensuales lo que gana). No estaría mal que te descontasen un porcentaje del sueldo del día en lugar de todo, así sería uno mucho más libre para decidir si unirse a la huelga o no, aunque tal cual es esto, muchos lo usarían como un simple día de vacaciones...
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